Arbeitsmarkt in Großbritannien: Anstieg der Arbeitslosenquote bei gleichzeitiger Verlangsamung des Lohnwachstums

Aktuelle Daten deuten darauf hin, dass die Arbeitslosenquote im Vereinigten Königreich gestiegen ist, während das Lohnwachstum an Dynamik verliert. Die Arbeitslosenquote lag in den drei Monaten bis September bei 4,3 %, im Vergleich zu 4 % im vorangegangenen Quartal. Trotz dieser Entwicklung mahnt das nationale Statistikamt ONS zur Vorsicht bei der Interpretation der Zahlen, da es Probleme bei der Datenerhebung gibt.

Obwohl das Lohnwachstum abgeschwächt ist, übersteigt es nach wie vor die Inflationsrate, die die Preissteigerungen misst. Ohne Berücksichtigung von Boni stiegen die Löhne zwischen Juli und September um 4,8 % im Jahresvergleich – der niedrigste Anstieg seit über zwei Jahren. Die Zahl der offenen Stellen ist ebenfalls erneut gesunken, ein Trend, der sich nunmehr seit über zwei Jahren fortsetzt.

Liz McKeown, Direktorin für Wirtschaftsstatistik beim ONS, betonte im BBC-Interview, dass die Gesamtzahl der Stellenangebote dennoch leicht über dem Niveau vor der Pandemie liegt. Diese Zahlen deuten auf eine weitergehende Entspannung des Arbeitsmarktes hin. Allerdings wurde die ONS-Arbeitsmarktumfrage im letzten Jahr mit einer geringeren Anzahl an Teilnehmern durchgeführt, was Fragen zur Verlässlichkeit der Daten aufwirft.

Die Bank of England beobachtet diese Beschäftigungsdaten genau für ihre Zinsentscheidungen. Letzte Woche senkte sie die Zinsen zum zweiten Mal in diesem Jahr, da die Inflation mit 1,7 % unter ihrem Ziel von 2 % liegt. Berichte deuten darauf hin, dass einige Unternehmen, die bereits mit steigenden Kosten konfrontiert sind, vor dem Haushalt eine Einstellungsstopp eingelegt haben.

Supermärkte wie Asda und Sainsbury's sowie der High-Street-Riese Marks and Spencer berichten von erheblichen Kostenerhöhungen durch die gestiegenen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung und die Mindestlohnerhöhungen, die im ersten Budget von Kanzlerin Rachel Reeves angekündigt wurden. Diese Steuererhöhungen führen zu Sorgen bei Unternehmen, dass sie unter Umständen die Einstellungen reduzieren, Lohnerhöhungen einschränken und Preise erhöhen müssen.

Ökonomen warnen, dass der bevorstehende Anstieg der Sozialversicherungsbeiträge seitens der Arbeitgeber den privaten Sektor belasten könnte, obwohl die von der Regierung gewährten Lohnerhöhungen im öffentlichen Sektor im Laufe des Jahres in die offiziellen Zahlen einfließen werden. Rob Wood, Chefökonom für Großbritannien bei Pantheon Macroeconomics, erklärte, dass die Bank of England sich auf größere Trends konzentrieren werde, anstatt auf "kleine Datenabweichungen" des ONS zu reagieren. "Die Arbeitslosigkeit steigt wahrscheinlich allmählich, der Arbeitsmarkt lockert sich, bleibt aber angespannt", sagte er. "Ebenso verlangsamt sich das Lohnwachstum allmählich, bleibt aber zu hoch, um eine nachhaltige Inflation auf Zielniveau zu erreichen."