Talent-Akquise statt Bürokratie Netflix tut, was erfolgreiche Unternehmen tun: Es kauft Talent, anstatt Ausschüsse zu gründen. Indem es Steve Wilson, einen Veteranen der Apple-Podcast-Abteilung, an Bord holt, umgeht der Streaming-Anbieter Jahre an Trial-and-Error in einem Format, das sich noch im Aufbau befindet. Das Ziel ist einfach: die nächste Welle
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