Erfolgreiche Lohnverhandlungen: Sibanye-Stillwater sichert sich Tarifvertrag in Südafrika
Sibanye-Stillwater, der globale Bergbauriese, hat kürzlich erfolgreich einen Dreijahres-Tarifvertrag mit verschiedenen Gewerkschaften für seine Goldbetriebe in Südafrika abgeschlossen. Die Verhandlungen, die im Juli 2025 begannen, endeten mit einer Vereinbarung über jährliche Lohnerhöhungen und Leistungssteigerungen für die Goldmitarbeiter des Unternehmens. Zu den beteiligten Gewerkschaften zählen die Association of Mineworkers and Construction Union (AMCU), die National Union of Mineworkers (NUM), die UASA und Solidarity.
Die getroffene Vereinbarung sieht eine durchschnittliche jährliche Lohnsteigerung von etwa 5,4 % für die nächsten drei Jahre vor, und betrifft alle in der Verhandlungseinheit vertretenen Angestellten, einschließlich der Sozialleistungen. Mitarbeiter der Kategorien 4 bis 8 erhalten abgestufte Erhöhungen, die vom Standardlohn oder einem prozentualen Anstieg abhängen, während spezialisierte Arbeitsgruppen wie Bergleute und Handwerker ebenfalls signifikante Lohnerhöhungen erwarten können.
CEO Richard Stewart äußerte seine Zufriedenheit über den konstruktiven Dialog mit den Gewerkschaften und hob hervor, dass die Vereinbarung Fairness für die Angestellten, sowie Stabilität und Nachhaltigkeit in den südafrikanischen Goldbetrieben gewährleistet.
