Trübe Aussichten in Tourismusbranche
Umfrage: Zahlreiche Risikofaktoren bereiten Sorge
Bonn, 22.11.2023 (PresseBox) - In der regionalen Tourismusbranche hat sich die Erholung nach der Corona-Pandemie weiter fortgesetzt. Doch für die Zukunft rechnet der Großteil der Unternehmen derzeit nicht mit einer weiteren Verbesserung der Geschäftsentwicklung. Das zeigt die Tourismusumfrage der IHK Bonn/Rhein-Sieg für den Herbst 2023. Von den 101 Unternehmen, die sich an der Umfrage beteiligt haben, bewerten 87 Prozent ihre Lage als gut oder zumindest befriedigend. Sorgen bereiten der Branche aber die hohen Preise bei Energie und Lebensmitteln, die Arbeitskosten sowie fehlende Fachkräfte. Wegen der gesunkenen Erwartungen ist der Geschäftsklimaindex im Tourismusgewerbe gegenüber dem Frühjahr 2023 um 15 Punkte auf nur noch 113 Punkte zurückgegangen.
sagt Ruth Maria Winterwerp-van den Elzen, Vizepräsidentin der IHK Bonn/Rhein-Sieg
Profilierungschancen für Bonn und Rhein-Sieg
Im Herbst 2023 beurteilt nahezu die Hälfte der Unternehmen aus der Touristikbranche in Bonn/Rhein-Sieg ihre Geschäftslage als gut. Rund 38 Prozent der befragten Betriebe geben eine befriedigende Geschäftslage an. Für die kommenden Monate erwarten aber nur noch 18 Prozent der Unternehmen eine bessere Geschäftsentwicklung. Rund 60 Prozent rechnen mit gleichbleibenden Geschäften. 23 Prozent der befragten Unternehmen gehen von einer rückläufigen Entwicklung aus. „Nach wie vor muss sich der Tourismus Gedanken darüber machen, wie mehr Gäste auch in den Wintermonaten für einen Aufenthalt gewonnen werden können. Storytelling, Kultur und Events könnten die Schlüssel dafür sein“,sagt Prof. Dr. Stephan Wimmers, Geschäftsführer für Standortpolitik der IHK Bonn/Rhein-Sieg.
Mit Blick auf die Risiken für die Geschäftsentwicklung nennen rund sieben von zehn Tourismusbetrieben die Energie-, Lebensmittel- und Rohstoffpreise als Risiko. Danach folgen die Arbeitskosten (57 Prozent) und der Fachkräftemangel (56 Prozent).
Ausbildung als bestes Mittel gegen Fachkräftemangel
Während der Corona-Pandemie haben viele Menschen der Tourismusbranche den Rücken gekehrt. Nach dieser Erfahrung wollen viele Unternehmen ihre Beschäftigten umso mehr im Unternehmen halten. Dementsprechend planen rund 70 Prozent der befragten Unternehmen mit einer gleichbleibenden Beschäftigung, 14 Prozent der Betriebe wollen mehr Personal einstellen. Rund die Hälfe der Unternehmen im Gastgewerbe gibt allerdings an, offene Stellen nicht besetzen zu können. „Der Bedarf ist groß und das Arbeitskräftepotenzial wird aus demographischen Gründen in Zukunft tendenziell weiter zurückgehen“,sagt Vizepräsidentin Winterwerp-van den Elzen. „Vor diesem Hintergrund ist die Ausbildung im Betrieb ein Schlüsselfaktor und eine Investition in die Zukunft.“
