Spitzenplatz für TicTac Learn in internationaler Studie

Berlin, 10.04.2024 (PresseBox) - Das schnell wachsende Edtech-Unternehmen TicTac Learn wurde in das unabhängige und renommierte Fosway 9 Grid für digitales Lernen aufgenommen. Diese Nominierung bedeutet, dass TicTac sich in der Spitzengruppe des internationalen Marktes für digitales Lernen befindet - ein Markt, der derzeit aufgrund des zunehmenden Einsatzes von KI große Veränderungen erfährt.

TicTac Learn ist der führende Anbieter von digitalem Lernen in Nordeuropa und wurde in das jüngste unabhängige und renommierte Fosway 9 Grid aufgenommen.

Die Position als Core Challenger 2024 des Analyseunternehmens Fosway 9-Grid bedeutet, dass TicTac einer der führenden Anbieter von Systemlösungen für digitales Lernen in Europa ist.

"TicTac legt einen starken Fokus auf Partnerschaft, Erfolg und Unterstützung seiner Kunden und wir gratulieren dem Unternehmen zu seiner Auszeichnung als Core Challenger in seinem ersten Jahr bei Fosway 9-Grid", sagt David Wilson, CEO und Gründer der Fosway Group.

Die britische Fosway Group Ltd. wurde 1996 gegründet und ist Europas führendes unabhängiges Analyseunternehmen im Bereich Human Resources (HR) mit Fokus auf Next Generation HR, Talent und Learning. Zu den Kunden zählen namhafte globale Unternehmen wie Alstom, BP, Deutsche Bank, Novartis, PwC, Rolls-Royce, Shell, Toyota Europe und Vodafone.

"Wir sind sehr stolz darauf, als nordischer Anbieter dem Fosway 9 Grid für digitales Lernen beizutreten. Wir sehen darin eine Anerkennung der hohen Qualität der digitalen Bildungsangebote von TicTac“, sagt Carolina Faxe, CEO von TicTac Learn.

Das Fosway 9-Grid basiert auf einem multidimensionalen Analysemodell, in dem die analysierten Unternehmen nach ihren Ergebnissen, ihrer Marktpräsenz, ihren Gesamtbetriebskosten sowie ihrem Potenzial und ihrer zukünftigen Marktentwicklung eingestuft werden. Seit 25 Jahren wird das Modell von der HR-Branche als unabhängiges Analyseinstrument verwendet, um die Entwicklungen auf dem Markt für digitales Lernen und deren Auswirkungen auf HR-Themen zuanalysieren. Das Modell wird auch von einer Reihe führender globaler Unternehmen und Organisationen zur Unterstützung größerer und langfristiger HR-Investitionen verwendet.

In ihrem jüngsten Jahresbericht stellt die Fosway Group fest, dass Unternehmen und Organisationen, die in die Entwicklung von Kompetenzen durch künstliche Intelligenz (KI) investieren, einen tiefgreifenden Wandel durchlaufen. Eine der wichtigsten Veränderungen besteht laut Fosway darin, dass Unternehmen und Organisationen sicherstellen müssen, dass die Kompetenzentwicklung nicht nur auf ihre Gesamtziele abgestimmt ist, sondern auch auf die spezifischen Schulungsbedürfnisse jeder einzelnen Person oder jedes Teams.

Die meisten Bildungsanbieter für digitales Lernen nutzen inzwischen KI-Technologie, um ihren Kunden Schulungslösungen und -inhalte anzubieten - eine Entwicklung, die sich in den kommenden Jahren angesichts der sich ändernden Schulungsbedürfnisse der Kunden voraussichtlich noch beschleunigen wird.

"KI hat den Markt für digitales Lernen und die Produktion von Inhalten zweifellos für immer verändert. Diese Entwicklung stellt uns als Anbieter vor neue Herausforderungen, ist aber auch die spannendste Phase, die ich in der Branche bisher erlebt habe. Für TicTac bedeutet dies enorme Entwicklungsmöglichkeiten mit bestehenden und potenziellen Kunden und ich bin überzeugt, dass wir auch weiterhin an der Spitze des Marktes stehen werden", sagt Carolina Faxe.

Weitere Informationen über die Fosway Group und Fosway 9-Grid finden Sie unter www.fosway.com.