Zeitarbeit als Chance nutzen
Das Thema Zeitarbeit ruft bei vielen einen unliebsamen Gesichtsausdruck hervor, denn die meisten Arbeitnehmer sehen in der Zeitarbeit keine Chance, vielmehr eine Bedrohung. Der Ruf der Zeitarbeitsfirmen ist angekratzt, denn immer wieder werden Stimme laut, dass man als Zeitarbeiter weniger Rechte hat und von einem Betrieb in einen anderen geschickt wird.
Das genaue Gegenteil zeigt die Verabschiedung des Elektromeister Klaus Elser, der durch die mb-Industrietechnik angestellt war. Das Arbeitsverhältnis dauerte 17 Jahre und das obwohl – oder vielleicht auch gerade weil - die Zeitarbeit die Grundlage zur Anstellung gab.
Zeitarbeit als Chance sehen
Die Unwissenheit über die Zeitarbeit bereitet den meisten Arbeitnehmern Kopfzerbrechen und Angst. Der Wille sich mit dem Thema auseinanderzusetzen ist meistens nicht vorhanden, denn der schlechte Ruf eilt den meisten Unternehmen voraus. Dabei kann Zeitarbeit eine echte Chance sein ein erfolgreiches Arbeitnehmer-Leben zu führen. Das beste Beispiel dafür ist die Erfolgsgeschichte des Elektromeister Klaus Elser.
Um in der Zeitarbeit eine Chance sehen zu können, muss man als zukünftiger Arbeitnehmer wissen wie die Zeitarbeit funktioniert. Als Zeitarbeiter hat man immer einen festen Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma. Man muss also nicht befürchten in einem Monat 20-mal den Arbeitgeber zu wechseln. Das Zeitarbeitsunternehmen verleiht den Arbeitnehmer für einen befristeten Zeitraum an ein Unternehmen. Natürlich ist jeder Arbeitnehmer durch die Zeitarbeitsfirma sozialversichert und muss sich im Grund um nichts weiter kümmern. Somit kann man eine Zeitarbeitsfirma als normalen Arbeitgeber sehen.
Der einzige Unterschied besteht lediglich darin, dass jeder Zeitarbeitnehmer unterschiedliche Betriebe kennenlernen kann.
Vorteile der Zeitarbeit
Der Zeitarbeit werden leider nur sehr wenige Vorteile zugesprochen, dabei sind es umfangreiche Eigenschaften, die eine Anstellung in der Zeitarbeitsfirma mit sich bringen. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören mitunter die sozialversicherungspflichte Anstellung, welche dem Arbeitnehmer Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und andere Leistungen sichert.
Zusätzlich erfolgt für alle Arbeitnehmer die Bezahlung nach Tarifverträgen, was bei vielen kleineren Unternehmen nicht möglich ist.
Es lassen sich weitaus mehr Vorteile aufführen:
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Gute und pünktliche Bezahlungen
- Gleiche Rechte wie bei einer normalen Betriebsanstellung
- Übernahmechancen in einem Betrieb
Kurzes Fazit
Das Beispiel der M&B-Industrietechnik zeigt deutlich, dass Zeitarbeit kein Nachteil sein muss, sondern durchaus als Chance gesehen werden kann. Wer sich mehr vom Leben verspricht und eine gute Bezahlung wünscht, der sollte die Zeitarbeit als Chance betrachten.
