Validato zeigt Use Case: Background Screening in der DACH-Region neu definiert
Zwischen strengen Datenschutzgesetzen und wachsender Bedrohung durch Insider-Risiken – wie Validato Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt, Sicherheit und Compliance in Einklang zu bringen.

Zürich / Wien / Frankfurt, 09.10.2025 (PresseBox) - Hintergrundüberprüfungen sind im deutschsprachigen Raum mehr als nur ein formaler Schritt: Sie entscheiden über die Sicherheit von Daten, Prozessen und Menschen. Mit Deutschland, Österreich und der Schweiz als Kernmärkten zeigt Validato, wie sichHuman Risk Managementrechtskonform und zugleich effektiv gestalten lässt.

Die regulatorische Ausgangslage ist anspruchsvoll: DSGVO, BDSG, DSG und revDSG setzen hohe Hürden bei der Verarbeitung personenbezogener Daten. Dennoch bleibt die Pflicht bestehen, Insider-Risiken, Betrug und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Validato liefert mit seiner Plattform einen praxisnahen Ansatz:rollenbasierte, gestufte Background Checks, die proportional zum Risiko gestaltet sind.

• Hochrisiko-Rollenwie IT-Administratoren, Finanzverantwortliche oder Führungskräfte werden umfassend überprüft – inkl. Identitätsprüfung, Ausbildung, Berufslizenzen, Finanzzuverlässigkeit und, wo rechtlich möglich, Strafregisterauszüge.
• Mittleres Risikobei Projektleitern oder Abteilungsleitungen bedeutet fokussierte Prüfungen von Identität, Beschäftigungshistorie und Referenzen.
• Niedrigrisiko-Positionenbeschränken sich auf Basiskontrollen wie Identität und Arbeitsberechtigung.

„In der DACH-Region müssen Unternehmen strikte Datenschutzauflagen mit der Notwendigkeit verbinden, Insider-Bedrohungen zu verhindern. Wir helfen, diese Balance zu erreichen – mit Prozessen, die rechtssicher und zugleich hochwirksam sind“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.

AuchFrederick Roth, CISO, betont die Bedeutung eines durchdachten Background Screenings:
„Die meisten Sicherheitsstrategien scheitern nicht an der Technologie, sondern an menschlichen Risiken. Validato zeigt, wie Unternehmen durch abgestufte Screenings echte Transparenz gewinnen und so die Resilienz ihrer Organisation stärken können.“

Ein weiterer Vorteil: Die Plattform sorgt fürStandardisierung und Automatisierung, um Lücken oder Bias zu vermeiden. Unternehmen profitieren von digitalisierten Workflows, klarer Dokumentation und effizienter Zusammenarbeit zwischen HR- und Security-Teams. Ergänzt wird das Screening durchRe-ScreeningundContinuous Employment Screening, um auch während des Arbeitsverhältnisses Risiken im Blick zu behalten.

Der Use Case zeigt: Wer Validato einsetzt, macht Hintergrundüberprüfungen zu einem strategischen Bestandteil vonCompliance, Sicherheit und Arbeitgeberattraktivität– ohne die Prinzipien von Transparenz und Fairness zu verletzen.

Weitere Details finden sich im Originalbeitrag:Validato Background Screening in der DACH-Region