Coinbase reduziert Belegschaft um 14% zur Anpassung an KI-Entwicklungen
Coinbase hat angekündigt, seine Belegschaft um etwa 14% zu reduzieren, um sich an die aktuellen Marktbedingungen und die durch künstliche Intelligenz getriebenen Veränderungen anzupassen.
Der CEO der Börse, Brian Armstrong, erklärte, dass zwei Hauptfaktoren diese Entscheidung beeinflusst haben.
Kleinere Teams, größere Verantwortungen
Zum einen nannte Armstrong die anhaltende Volatilität auf dem Kryptomarkt. Obwohl die Börse gut kapitalisiert bleibt, schwankt ihr Geschäft weiterhin von Quartal zu Quartal. Angesichts des aktuellen Marktrückgangs reduziert das Unternehmen die Kosten, um schlanker, schneller und effizienter zu werden, bevor die nächste Wachstumsphase beginnt.
Der zweite Faktor ist die schnelle Auswirkung von KI auf die Arbeitsweise. Armstrong erklärte, dass Ingenieure nun Aufgaben in Tagen erledigen können, die zuvor Wochen dauerten, während nicht-technische Teams zunehmend in der Lage sind, Code zu erstellen und Arbeitsabläufe zu automatisieren. Diese Veränderungen haben die Produktivität kleinerer Teams erheblich gesteigert und beschleunigen sich im gesamten Unternehmen.
Laut Armstrong stellt dies einen Wendepunkt nicht nur für Coinbase, sondern für Unternehmen im Allgemeinen dar. Das Versäumnis, schnell zu handeln, birgt ein größeres Risiko als frühzeitige Anpassungen vorzunehmen.
Im Rahmen der Umstrukturierung plant Coinbase, sein Betriebsmodell zu überarbeiten. Das Unternehmen wird die organisatorischen Ebenen auf maximal fünf Stufen unterhalb des CEO und COO reduzieren, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und den Koordinationsaufwand zu verringern. Führungskräfte werden größere Teams leiten und mehr direkte Verantwortung übernehmen müssen.
Zudem wird Coinbase Rollen eliminieren, die sich ausschließlich auf Management konzentrieren. Das Unternehmen wird sich auf kleinere, KI-orientierte Teams zubewegen, einschließlich Experimente mit minimalen Teamstrukturen, bei denen eine einzelne Person mehrere Rollen wie Ingenieurwesen, Design und Produktmanagement übernehmen kann.
Die betroffenen Mitarbeiter werden per persönlicher E-Mail informiert und erhalten Einladungen zu Gesprächen mit der Personalabteilung und der Unternehmensleitung. Der Zugang zu den Unternehmenssystemen wurde bereits als Sicherheitsmaßnahme gesperrt. Betroffene Mitarbeiter erhalten Abfindungspakete, die in den USA mindestens 16 Wochen Grundgehalt, zusätzliche Vergütung basierend auf der Betriebszugehörigkeit, Aktienoptionen und eine begrenzte Krankenversicherung umfassen. Unterstützung wird auch für Mitarbeiter mit Arbeitsvisa und für diejenigen außerhalb der USA gemäß den lokalen Anforderungen bereitgestellt.
KI-Umstellung treibt Entlassungen voran
Mehrere Kryptounternehmen haben in diesem Jahr Stellen abgebaut, um sich auf KI-orientierte Operationen zu konzentrieren. Beispielsweise reduzierte Gemini im März etwa 30% seiner Belegschaft, in derselben Woche, in der Crypto.com 12% kürzte, mit dem Hinweis auf die Notwendigkeit, sich an KI-getriebene Veränderungen anzupassen.
Auch Jack Dorseys Block hat über 4.000 Stellen gestrichen. Einige der betroffenen Mitarbeiter wurden später vom Unternehmen wieder eingestellt.
