PRONOMIC ist neues Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und stärkt familienfreundliche Unternehmenskultur
Mitgliedschaft im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ unterstreicht PRONOMICs Engagement für familienfreundliche Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle

Kassel, 16.03.2026 (PresseBox) - Die PRONOMIC GmbH ist neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Mit der offiziellen Mitgliedsurkunde bekennt sich das Unternehmen klar zu einer familienorientierten Personalpolitik und unterstreicht damit den hohen Stellenwert der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der eigenen Unternehmenskultur.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie als gelebte Unternehmenskultur

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei PRONOMIC bereits seit vielen Jahren ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen schafft Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitenden erleichtern, berufliche Aufgaben und private Verantwortung miteinander zu verbinden. 

Dazu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitmodelle. Mit diesen Angeboten unterstützt PRONOMIC unterschiedliche Lebensphasen – beispielsweise mit kleinen Kindern, schulpflichtigen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen – und trägt zu höherer Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden bei.

Auf der vom Netzwerk überreichten Urkunde heißt es: Wir begrüßen die PRONOMIC GmbH als Mitglied im Unternehmensnetzwerk ERFOLGSFAKTOR FAMILIE. Mit seiner Mitgliedschaft bekennt sich das Unternehmen zu einer familienorientierten Personalpolitik und leistet einen Beitrag dazu,
Familienbewusstsein zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

„Familienfreundlichkeit ist für uns kein Zusatzangebot, sondern Teil unserer Haltung als Arbeitgeber“, betont Daut Qerkini, Geschäftsführer der PRONOMIC GmbH. „Die Fachkräfte von heute erwarten Flexibilität, Vertrauen und passende Lösungen für ihre Lebenssituation. Mit unserer Mitgliedschaft im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ setzen wir ein klares Zeichen: Wir wollen ein Arbeitgeber sein, der Beruf und Familie nicht gegeneinander ausspielt, sondern sinnvoll zusammenbringt. Ich freue mich sehr, heute die Urkunde in den Händen zu halten und sie den heute im Büro arbeitenden Kolleginnen- und Kollegen Team stolz zu zeigen“.

Erfolgsfaktor Familie – größte Plattform für familienfreundliche Unternehmen

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) setzt sich gemeinsam mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), dem DGB sowie weiteren Branchen- und Fachverbänden dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die bundesweit größte Plattform für
familienfreundliche Unternehmen. Mitglied werden können alle Unternehmen und Institutionen, die sich zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich aktiv für bessere Rahmenbedingungen für ihre Beschäftigten engagieren.

Mütter, Väter und Angehörige mit Pflegeverantwortung benötigen eine familienfreundliche
Arbeitsorganisation und verlässliche, flexible Arbeitszeiten. „Erfolgsfaktor Familie“ bietet Arbeitgebern kostenlose Unterstützung bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik – mit dem Ziel, Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig zu erleichtern. PRONOMIC nutzt diese Angebote, um die eigene Unternehmenskultur weiter zu stärken und sich klar als familienfreundlicher Arbeitgeber zu positionieren.

Als neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ profitiert PRONOMIC von den Erfahrungen und guten Beispielen der mittlerweile über 9.100 Mitglieder. Das Netzwerk bietet wertvolle Impulse, um eine familienbewusste Personalpolitik kontinuierlich weiterzuentwickeln und praxisnahe Lösungen für eine moderne, familienfreundliche Arbeitswelt umzusetzen.