Porsche: Halbierte Mitarbeiterprämien nach Gewinneinbruch
Der Sportwagenhersteller Porsche, Tochterunternehmen des Volkswagen-Konzerns, sieht sich nach einem deutlichen Gewinneinbruch gezwungen, auch bei den Mitarbeiterprämien den Rotstift anzusetzen. Für das Jahr 2024 wird die freiwillige Sonderzahlung, die Vorstand und Betriebsrat vereinbart haben, nur noch bis zu 5.250 Euro brutto betragen – eine fast 50-prozentige Reduzierung im Vergleich zum Vorjahr, als die Prämie noch bis zu 9.690 Euro erreichte.
Dieses Kürzungsmaßnahmen sind Bestandteil eines umfassenden Kostenreduktionsprogramms, das der angespannten Geschäftslage des Unternehmens Rechnung trägt. Auch Bonuszahlungen im Management sind von den Einschnitten betroffen. Die Auszahlung der Prämie ist für April geplant und wird alle festangestellten Beschäftigten an den deutschen Standorten betreffen, darunter auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Werks in Leipzig. Insgesamt kommen mehr als 28.000 Angestellte in den Genuss dieser Zahlung.
Porsche-Personalvorstand Andreas Haffner hebt hervor, dass die reduzierte Sonderzahlung trotz des herausfordernden Umfelds die starke Teamleistung würdigt. Vorstand und Betriebsrat nutzten die Prämie zusätzlich, um zu Spenden aufzurufen – eine Tradition bei Porsche seit deren Einführung 1997.
Auch die wirtschaftlichen Herausforderungen machen vor der Porsche AG nicht halt. Ein 30,3-prozentiger Rückgang des Konzernüberschusses auf 3,6 Milliarden Euro und ein Umsatzrückgang um 1,1 Prozent offenbaren die Schwierigkeiten, unter anderem im China-Geschäft und bei der Modellreihen-Erneuerung. Infolge dieser Einbußen werden bis 2029 im Raum Stuttgart rund 1.900 Stellen abgebaut und 2.000 befristete Verträge nicht verlängert, wie im bereits beschlossenen Sparprogramm festgelegt.
