Max Bögl zeichnet erneut Nachwuchstalente mit Azubi-Fahrzeugen aus
Fünf Auszubildende und Studierende wurden für Ihre besonderen Leistungen ausgezeichnet
Neumarkt, 10.03.2026 (PresseBox) - Die Firmengruppe Max Bögl hat erneut fünf junge Nachwuchskräfte mit einem Azubi-Fahrzeug prämiert. Die Vergabe ist ein wichtiger Bestandteil der Nachwuchsstrategie des Unternehmens, das sich derzeit in einer dynamischen Wachstumsphase befindet und weiter expandieren möchte.
Der kaufmännische Vorstand Michael Bögl überreichte die Fahrzeuge persönlich an die ausgezeichneten Auszubildenden und Studierenden. Die prämierten Talente dürfen das Fahrzeug für sechs Monate kostenfrei nutzen – inklusive Treibstoff oder Strom und ohne Kilometerbegrenzung.
Damit verbindet das Unternehmen Anerkennung für besondere Leistungen mit einer handfesten Unterstützung im Ausbildungsalltag. Es werden somit nicht nur besondere Leistungen honoriert, sondern auch die Mobilität der jungen Talente gestärkt – sei es auf dem Weg zur Arbeit, zu Lehrgängen oder in der Freizeit.
Zu den Ausgezeichneten gehören duale Studierende des Bauingenieurwesens ebenso wie Auszubildende aus kaufmännischen und gewerblichen Berufsfeldern. So erhielten Helene Durin und Felix Koller (duale Studierende Bauingenieurwesen) ein Fahrzeug, ebenso wie Emilia Sippl (Industriekauffrau) sowie die beiden gewerblichen Auszubildenden Elias Kölbl (Beton- und Stahlbetonbauer) und Daniel Henze (Konstruktionsmechaniker).
Die Auswahl erfolgte anhand objektiver Kriterien, darunter schulische Ergebnisse, Leistungen in Zwischenprüfungen sowie Rückmeldungen aus den jeweiligen Einsatzbereichen. Mit der wiederkehrenden Auszeichnung unterstreicht Max Bögl den hohen Stellenwert einer qualifizierten Ausbildung. Gleichzeitig zeigt sie, welche Bedeutung jungen Talenten im Hinblick auf das weitere Unternehmenswachstum zukommt.
Aktuell bildet die Firmengruppe rund 450 Auszubildende und dual Studierende in 38 Ausbildungsberufen und 11 dualen Studiengängen aus. Damit schafft Max Bögl vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt – und setzt weiterhin gezielt auf den Ausbau seiner Nachwuchsförderung, um die wachsenden Anforderungen eines expandierenden Unternehmens zu erfüllen. Auch für 2026 sucht das Unternehmen noch Auszubildende oder dual Studierende in sämtlichen Berufsgruppen.
