Kostenfalle Bürokratie: Deutscher Arbeitsmarkt unter Druck

In den vergangenen drei Jahren haben Unternehmen in Deutschland rund 325.000 neue Stellen geschaffen, um den wachsenden bürokratischen Anforderungen gerecht zu werden, wie eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt. Erstaunliche 14 Prozent der Betriebe bewerteten ihre bürokratische Belastung als besonders hoch – ein deutlicher Anstieg gegenüber 2022, als dieser Wert noch bei lediglich 4 Prozent lag. Besonders häufig bergen die Regelungen der Datenschutzgrundverordnung Herausforderungen.

Interessanterweise rekrutierten 30 Prozent der Großunternehmen und mittelgroßen Firmen seit 2022 zusätzlich Personal für Verwaltungstätigkeiten. Bei kleineren Betrieben waren es lediglich 16 Prozent der kleinen und 7 Prozent der kleinsten Unternehmen, die zusätzliche Mitarbeiter einstellten, um regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden.

Besonders betroffen zeigte sich die Energiebranche, wo ein Fünftel der Betriebe über einen Personalzuwachs zur Bewältigung bürokratischer Aufgaben berichtete. Auch in der öffentlichen Verwaltung, Verteidigung und Sozialversicherung sowie in der Bildung waren die Zuwachsraten mit 19 bzw. 17 Prozent signifikant.

Laut IAB-Forscher André Diegmann spiegeln diese Beschäftigungszuwächse nur einen Teil der finanziellen Belastung wider, die auf Unternehmen durch die erhöhte Bürokratie zukommen. Für viele Betriebe resultieren diese Kosten auch in gesunkener Produktivität, Wettbewerbsnachteilen und gehemmt Innovationen.

Um diesem Trend entgegenzuwirken, schlägt IAB-Forscher Alexander Kubis vor, neue Gesetze zunächst nur befristet einzuführen und mit einer gründlichen Evaluierung zu versehen. Dieses Verfahren könnte helfen, die Effizienz und Akzeptanz neuer Regelungen im Vorfeld zu testen.