GWS erhält Great Place To Work® Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2026“
Auszeichnung für gelebte Unternehmenskultur
Münster, 23.03.2026 (PresseBox) - Die GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH, ein führendes Unternehmen im Bereich der Business-Anwendungen für den Großhandel im deutschsprachigen Europa, wurde im Rahmen des aktuellen Great Place To Work® Landeswettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2026“ ausgezeichnet. Über 1.000 Unternehmen aller Branchen und Größen nahmen an diesem Wettbewerb teil. Im Rahmen einer Preisverleihung am 19.03.2026 wurde die Auszeichnung von Great Place To Work® bekannt gegeben.
Bereits ein paar Tage zuvor wurde die GWS in den Wettbewerben „Beste Arbeitgeber in der ITK 2026“ und „Beste Arbeitgeber NRW 2026“ prämiert. Grundlage für die Auszeichnungen in den Wettbewerben sind eine unabhängige Prüfung der Arbeitsplatzkultur durch Great Place To Work® und eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden, bei der die GWS sehr gute Werte erreicht hat.
Mit ihrem Ergebnis kann die GWS frühere Erfolge im Rahmen von Great Place To Work® weiter ausbauen: In der Größenordnung 251–1.000 Mitarbeitende gehört die GWS erstmalig zu den „Besten Arbeitgebern Deutschlands“. Damit ist der Erfolg in diesem Jahr nicht nur ein Zeichen für Kontinuität und Stabilität, sondern auch für die interne Weiterentwicklung, die die GWS seit Jahren konsequent vorantreibt.
„Diese Auszeichnungen und vor allem die Ergebnisse der Befragung sind ein Ergebnis unseres Miteinanders und Füreinanders, das wir bei der GWS täglich leben“, betont Franziska Theil (Lead People Experience). „Ich freue mich, dass unsere intensive Kulturarbeit der letzten Jahre in der Organisation wirksam und erlebbar ist. Nun heißt es für alle, dranzubleiben – unsere Kultur stetig weiterzuentwickeln – und das beherzt, offen und neugierig zu tun.“
„Dass wir auch deutschlandweit zu den besten Arbeitgebern zählen, erfüllt mich mit großem Stolz. Dieser Erfolg ist das Ergebnis der engagierten Arbeit unseres gesamten Teams“, ordnet Geschäftsführer Thomas Latajka ein. „Und natürlich ist sie uns jetzt ein Ansporn, dieses hohe Level in Zukunft zu halten.“
