Digitale Stellensuche: Möglichkeiten und Chancen von Online-Job-Portalen

Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden strukturellen Wandel, der vor allem durch neue Technologien und der Industrie 4.0 geprägt ist. Dieser Wandel birgt Herausforderungen, aber auch Chancen. Schon länger arbeiten Menschen nur noch in den wenigsten Fällen ihr ganzes Berufsleben lang bei einem Unternehmen, stetige Weiterbildung und das Erlangen zusätzlicher Qualifikationen sind unabdingbar, um auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft langfristig zu bestehen.

Ein passendes Jobangebot zu finden, ist angesichts der Herausforderungen und trotz des Fachkräftemangels nicht immer leicht. Online-Job-Portale vereinfachen diesen Prozess allerdings ungemein und bieten Vorteile sowohl für Arbeitnehmer, als auch für Arbeitgeber. Online-Job-Portale haben sich mittlerweile etabliert und werden herkömmliche Bewerbungsverfahren auf absehbare Zeit sehr wahrscheinlich vollständig ersetzen. Die Anzahl an entsprechenden Plattformen wächst kontinuierlich und bietet Arbeitssuchenden und Arbeitgebern zahlreiche Vorteile.

Jobsuche findet immer öfter Online statt

Fehlendes, qualifiziertes Personal ist eines der dringendsten Probleme der deutschen Wirtschaft, auch in anderen Ländern ist die Lage auf dem Arbeitsmarkt angespannt und die Anzahl der gemeldeten offenen Stellen hoch. Unternehmen müssen daher innovative Wege gehen, um passende Mitarbeiter zu rekrutieren und greifen in diesem Zusammenhang immer öfter auf Stellenausschreibungen in Online-Job-Portalen zurück.

Auch die Jobsuche findet zunehmend öfter im Internet statt, laut einer aktuellen Umfrage des Statistikportals Statista, begannen 41,9 Prozent der Befragten bei der Suche nach ihrem aktuellen Job auf einem Online-Job-Portal. Insbesondere in der Altersgruppe zwischen 18 und 24 Jahren wird die Online-Jobsuche immer mehr zum Standard.

Vorteile für alle Beteiligten

Das führt zu einer Win-win-Situation, denn auch Arbeitssuchende, oder Beschäftigte, die mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind, halten immer öfter in entsprechenden Portalen Ausschau. Die Vorteile, die sich durch eine Online-Jobsuche ergeben, sind vielfältig, nicht zuletzt die hohe Flexibilität macht diese Option so interessant. Arbeitssuchende können jederzeit von jedem Ort aus nach interessanten Stellenangeboten suchen und sich bei Gelegenheit auch direkt Online bei dem potenziellen neuen Arbeitgeber bewerben.

Etwaige Zeugnisse, Arbeitsnachweise und Qualifikationen lassen sich bequem und unkompliziert digital beifügen und machen ein Versenden per Post überflüssig. Insgesamt ergeben sich durch die Nutzung von Online-Job-Börsen und Portalen folgende Vorteile für Arbeitgeber:

Zugang zu einem größeren Bewerberpool. So haben Arbeitgeber auch die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden, die sich nicht unbedingt in der unmittelbaren Region des Unternehmens ansässig sind.

Zeit- und Kostenersparnis. Die Veröffentlichung von Stellenangeboten in klassischen Printmedien bzw. einschlägigen Fachmagazinen, oder auch die Organisation von Job-Börsen sind in der Regel mit einem nicht zu unterschätzenden Kostenaufwand verbunden. Die Kosten für Inserate auf Online-Job-Portalen sind im Vergleich zu vernachlässigen. Zudem können Arbeitgeber den Bewerbungsprozess auf vielen Portalen automatisieren und so von einem zusätzlichen Zeitgewinn profitieren.

Effizientere Gestaltung des Bewerbungsprozesses. Durch Zusatzfunktionen wie dem Filtern nach bestimmten Kriterien oder auch dem Erstellen von Talentpools haben Arbeitgeber zahlreiche Möglichkeiten, Bewerber und potenzielle neue Mitarbeiter effizient zu managen und passende Kandidaten schneller ausfindig zu machen.

Stärkung der Markenpräsenz. Mit einem professionellen Auftritt auf relevanten Online-Job-Portalen können Unternehmen ihre Markenpräsenz stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Viele Portale bieten die Möglichkeit Arbeitgeberprofile zu erstellen, anhand denen potenzielle Bewerber sich einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Vorteilen als Arbeitnehmer zu verschaffen.

Zu den Vorteilen für Arbeitssuchende zählen vor allem folgende Punkte

Erweiterung des beruflichen Netzwerks. Online-Job-Portale ermöglichen es auf einfache Weise, neue berufliche Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen Personen aus derselben Branche auszutauschen. Das erhöht die Chancen einen neuen Arbeitgeber oder neue Kollegen zu finden ungemein.

Größere Auswahl an potenziell interessanten Stellenangeboten. Auch Arbeitssuchende können von einer riesigen Anzahl offener Stellen profitieren, die in unterschiedlichen Regionen und Branchen zu besetzen sind. Filterfunktionen machen es möglich, die Auswahl nach bestimmten Kriterien einzugrenzen und so Angebote zu finden, die optimal zu den persönlichen Qualifikationen und Fähigkeiten passen.

Unkomplizierter Bewerbungsprozess. Im Gegensatz zu herkömmlichen Bewerbungsprozessen ist eine Onlinebewerbung absolut unkompliziert. Durch die Möglichkeit, wichtige Unterlagen digital zu verwalten, können Arbeitssuchende ihre Bewerbungsunterlagen auch einfach aktualisieren und stets auf dem neusten Stand halten.

Tipps und Hinweise

Online-Job-Börsen sind eine gute und viel genutzte Möglichkeit, mit der zunehmend mehr Arbeitssuchende neue Arbeit finden. Damit es mit der begehrten Stelle aber auch klappt, muss man sich gegen eine mitunter große Anzahl potenzieller Mitbewerber durchsetzen. Folgende Tipps können bei der Online-Jobsuche helfen:

• Es ist wichtig ein aussagekräftiges Profil zu erstellen, das alle relevanten Informationen zu Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung beinhaltet. Je detaillierter diese Informationen sind, desto besser.
• Suchfilter, um Stellenangebote nach gewissen Kriterien zu filtern, können die Suche nach einem passenden Angebot stark vereinfachen und sollten unbedingt genutzt werden.
• Es ist hilfreich, nicht nur passiv nach offenen Stellen zu suchen, sondern auch aktiv auf interessante Unternehmen zuzugehen. Dadurch erhöhen sich die Chancen, dass ein Unternehmen auf einen aufmerksam wird immens.
• Um sich weiterhin attraktiv für potenzielle Arbeitgeber zu machen, sollte man sein Profil auf Online-Job-Portalen immer auf dem neusten Stand halten und bei Bedarf aktualisieren.