Validato stärkt HR-Compliance im Zuge der NIS2-Richtlinie bei deutschen Unternehmen
Mit Verweis auf die aktuelle BSI-Kampagne zur NIS2-Richtlinie unterstützt Validato deutsche Unternehmen dabei, Risiken im Personalbereich durch zuverlässige Background Checks und sicheres Pre-Employment Screening wirksam zu managen.
Frankfurt, 07.07.2025 (PresseBox) - Die Umsetzung der NIS2-Richtlinie stellt Unternehmen nicht nur technisch, sondern auch organisatorisch vor neue Herausforderungen. Besonders der Personalbereich gerät in den Fokus – hier fordert NIS2 ein systematisches Risikomanagement, unter anderem und einschließlich der Prüfung von Vertrauenswürdigkeit und Sicherheit von Mitarbeitenden.
Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) liefert dazu im Juli wertvolle Orientierung mit einer Serie von Online-Veranstaltungen. Validato, Anbieter für digitale Background Checks, Pre Employment Screenings und Human Risk Management, unterstützt Unternehmen dabei, diese Anforderungen praxisnah umzusetzen.
„NIS2 macht klar: Personalrisiken sind Cyberrisiken. Wer seine Sicherheitsstrategie ernst nimmt, muss auch Bewerber und Mitarbeitende unter dem Aspekt der Compliance und Resilienz betrachten“, sagt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato.
Validato bietet in diesem Kontext:
- DSGVO-konforme Background Checks zur Risikobewertung vor der Einstellung
- Kontinuierliches Monitoring sicherheitsrelevanter Mitarbeitergruppen
- Beratung zur HR-Compliance im Lichte von NIS2 und angrenzenden Vorgaben (z.B. DORA)
Mehr Informationen zur NIS2-relevanten HR-Compliance und Validato-Lösungen unter: https://validato.com/de-de/artikel/dora-nis2-background-check-deutsche-unternehmen-werden
