Substanz. Haltung. Wirkung. – Rankings bestätigen den Kurs von SALT AND PEPPER
Platzierungen bei Focus Business und Deutschland Test spiegeln gelebte Beratungsqualität und Arbeitgeberprofil – mit Mehrwert für Kund:innen und Teams.

Bremen, 18.06.2025 (PresseBox) - Der Ingenieur- und IT-Dienstleister SALT AND PEPPER zählt laut aktuellen Auswertungen von Focus Business und Deutschland Test zu den besten Beratungsunternehmen und Arbeitgebern Deutschlands. Die Platzierungen spiegeln eine positive Wahrnehmung sowohl durch Mitarbeitende als auch durch externe Stakeholder wider – und verweisen auf qualitative Faktoren, die über reine Kennzahlen hinausreichen.

Beratungsqualität mit Kontinuität

Im aktuellen Focus Business Ranking (erstellt in Zusammenarbeit mit FactField) erreichte SALT AND PEPPER den 3. Platz in der Kategorie „Beratung/Consulting“ sowie Platz 17 im Gesamtranking „Arbeitgeber National“. Bewertet wurden unter anderem Unternehmenskultur, Entwicklungsperspektiven und Mitarbeiterzufriedenheit.

„Wir freuen uns über diese Anerkennung, weil sie zeigt, dass unser Anspruch – Exzellenz mit Haltung zu verbinden – auch extern wahrgenommen wird“, erklärt Sven Scholz, CEO von SALT AND PEPPER. „Für unsere Kunden bedeutet das: Zusammenarbeit mit eingespielten Teams, die Verantwortung übernehmen und auch dann handlungsfähig bleiben, wenn es komplex wird.“

Reputation als Spiegel konsequenter Kundenorientierung

Im Deutschland Test erreichte SALT AND PEPPER Platz 8 in der Kategorie „Unternehmensberatung“. Grundlage war ein groß angelegtes Social Listening mit über 14 Millionen ausgewerteten Beiträgen in digitalen Medien und sozialen Netzwerken. Bewertet wurden u. a. Vertrauen, Qualität, Nachhaltigkeit und Innovationskraft. SALT AND PEPPER wurde mit dem Prädikat „Höchste Reputation“ ausgezeichnet.

Die Ergebnisse verdeutlichen, dass SALT AND PEPPER nicht nur als technischer Umsetzungspartner, sondern als langfristig vertrauenswürdiger Wegbegleiter wahrgenommen wird – mit einem Beratungsverständnis, das auf Verlässlichkeit, Nähe und Umsetzungstiefe baut.

Konsequenz in Haltung und Handlung

Die Platzierungen spiegeln keine Momentaufnahme, sondern die Wirkung eines langfristigen Anspruchs wider – spürbar in Projekten, in Kundenbeziehungen und im internen Miteinander:

·durch klare Kommunikation intern wie extern,
·durch eigenverantwortliches Handeln in Teams,
·durch den Anspruch, Beratung nicht nur zu versprechen, sondern zu liefern.

„Diese Rankings verstehen wir nicht als Ziel, sondern als Zwischenstand“, so Scholz. „Sie geben ein externes Feedback darauf, dass Vertrauen entstanden ist – und erinnern uns daran, es mit jedem Projekt neu zu verdienen.“