Nachhaltigkeit: Schneider Electric meldet bedeutende Meilensteine im zweiten Quartal 2025
Anhaltende Fortschritte entlang zentraler Nachhaltigkeitssäulen

01. August 2025, 16:46 Uhr · Quelle: Pressebox

Im zweiten Quartal 2025 meldet Schneider Electric bedeutende Fortschritte in seiner Nachhaltigkeitsstrategie. Der SSI-Index reichte 8,06 von 10 Punkten, während über eine Million Menschen in Energiemanagement geschult wurden.

Düsseldorf, 01.08.2025 (PresseBox) - Schneider Electric, führender Anbieter für die digitale Transformation von Energiemanagement und Automatisierung, hat seine Nachhaltigkeitsergebnisse für das zweite Quartal 2025 bekannt gegeben. Der Zeitpunkt ist bedeutsam, denn das Unternehmen befindet sich in der finalen Phase seines Schneider Sustainability Impact (SSI)-Programms für den Zeitraum 2021–2025. Sechs Monate vor Abschluss des Programms unterstreichen die aktuellen Ergebnisse das anhaltende Engagement von Schneider Electric für messbare, integrative und transformative Fortschritte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG). Im zweiten Quartal erreichte der SSI-Index des Unternehmens einen Wert von 8,06 von 10 Punkten; ein deutliches Zeichen für die anhaltende Dynamik in allen zentralen Bereichen der Nachhaltigkeit.

Ein Quartal geprägt von globaler Sichtbarkeit und lokaler Wirkung

Im zweiten Quartal konnte Schneider Electric mehrere Auszeichnungen im Bereich Nachhaltigkeit für sich verbuchen. So wurde Schneider Electric zum zweiten Mal in Folge von TIME Magazine und Statista zum nachhaltigsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Diese Anerkennung ergänzt die kürzlich verliehene Auszeichnung als nachhaltigstes Unternehmen Europas durch Corporate Knights und bestätigt die Vorreiterrolle des Unternehmens im Bereich Nachhaltigkeit.

Zudem übertraf Schneider Electric ein zentrales Ziel seines SSI-Programms: Mehr als eine Million Menschen wurden im Bereich Energiemanagement geschult – ein wichtiger Meilenstein, der das Engagement des Unternehmens für eine inklusive Energiewende und die Stärkung junger Menschen unterstreicht. Diese Initiative ist ein Eckpfeiler der sozialen Nachhaltigkeitsstrategie und verdeutlicht die konkrete Wirkung von Schneider Electric in diesem Bereich.

Das Erreichen dieser Zielmarke steht im Einklang mit dem World Youth Skills Day 2025 und wird durch das Youth Education & Entrepreneurship Program getragen – eine Initiative, die in über 60 Ländern aktiv ist. Das Programm vermittelt benachteiligten Gemeinden technische und unternehmerische Kompetenzen, um sie aktiv an der Energiewende teilhaben zu lassen.

Aktuelle Initiativen verdeutlichen die weltweite Reichweite und Wirkung des Programms:

In Cox’s Bazar, Bangladesch, kommt Digital Twin-Technologie zum Einsatz, um geflüchtete Gemeinschaften in der Reparatur von Solaranlagen und im Recycling von Elektroschrott zu schulen.
In Indien, Kenia, Vietnam und Thailand werden Schüler durch das „Conserve My Planet“-Programm in praktische Nachhaltigkeitsprojekte einbezogen.
In Brasilien bringen mobile Schulungsstationen inhaftierten Jugendlichen Wissen über erneuerbare Energien näher, fördern ihre Wiedereingliederung und senken Rückfallquoten.

Diese Initiativen verbindet ein zentrales Prinzip: Wenn Bildung auf Technologie und Zielstrebigkeit trifft, wird systemischer Wandel möglich.

Anhaltende Fortschritte entlang zentraler Nachhaltigkeitssäulen

Schneider Electric verzeichnet zudem weitere Fortschritte bei zentralen Nachhaltigkeitskennzahlen:

Seit 2018 wurden für Kunden 734 Millionen Tonnen CO₂-Emissionen eingespart und vermieden, womit die angestrebte 700-Millionen-Tonnen-Marke überschritten wurde.
Die Bemühungen zur Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette gewinnen weiter an Dynamik. Die betrieblichen CO₂-Emissionen der 1.000 wichtigsten Lieferanten von Schneider Electric konnten um 48 % reduziert werden und sind damit nur noch zwei Prozentpunkte vom Jahresendziel entfernt. Dies zeigt die zunehmende Wirkung des Zero Carbon Project, das lokale Lösungen, Vor-Ort-Support, Erkenntnisse zu erneuerbaren Energien und gezielte Schulungen kombiniert.
Das Decent Work Program erreichte im zweiten Quartal 2025 eine Abdeckung von 79 %, was einem Anstieg von 39 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht. Widergespiegelt werden dabei die verbesserten Arbeitsbedingungen und die bessere Einhaltung von Vorschriften insbesondere im Nahen Osten sowie in Ostasien und Japan.

„Als Impact-Unternehmen und weltweit nachhaltigstes Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass Bildung einer der wichtigsten Treiber für langfristigen Wandel ist. Die Ausbildung von mehr als einer Million Menschen im Bereich Energiemanagement ist ein bedeutender Moment und erinnert uns daran, was möglich ist, wenn Ziele und Taten in Einklang gebracht werden“, sagt Esther Finidori, Chief Sustainability Officer. „Sechs Monate vor Ablauf unseres Schneider Sustainability Impact-Programms 2021–2025 liegt unser Fokus klar auf entschlossenem Handeln und nachhaltiger Wirkung.“

Eine detaillierte Übersicht über alle Indikatoren und Fortschritte finden Sie im vollständigen Schneider Sustainability Impact-Report für das zweite Quartal 2025, einschließlich des aktuellen Fortschritts-Dashboards.

Jüngste Auszeichnungen:

Platz 1 im Gartner Top 25 Supply Chain Ranking 2025, nach zehn Jahren ununterbrochener Präsenz auf dieser Liste.
Auszeichnung in der Kategorie „Impact for Sustainability“ bei den erstmals verliehenen TIME100 Companies Impact Awards.
„Best ESG Information“-Preis der Labrador Transparency Awards.
Verleihung des „Corporate Social Excellence”-Preises für 16 Jahre Impact Investing durch das Rutgers Institute.
Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Europas durch die Financial Times.