Motivation und Employee Branding mit dem passenden Werbegeschenk für Mitarbeiter
Werbegeschenke und Prämien sind im Marketing ein bewährter Baustein einer Kundenbindungsstrategie. Doch nicht nur Kunden und Partner freuen sich über hochwertige Geschenke.

Karlsbad, 13.01.2025 (lifePR) - Werbegeschenke und Prämien sind im Marketing ein bewährter Baustein einer Kundenbindungsstrategie. Doch nicht nur Kunden und Partner freuen sich über hochwertige Geschenke. Sorgfältig ausgewählt tragen sie auch zur Mitarbeiterbindung und zum Betriebsklima bei.

Hochwertige Werbegeschenke haben sich als kostengünstiges Werkzeug zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung bewährt. Aktuelle Studien belegen, dass 76 % der Befragten sich an das schenkende Unternehmen erinnern, für 71 % hatte das Werbegeschenk einen positiven Einfluss auf die Wahrnehmung der Marke des Schenkenden und rund 42 % haben im Anschluss Produkte der Marke gekauft und diese sogar weiterempfohlen (46 %).

Die positiven Erfahrungen mit Werbegeschenken beschränken sich jedoch nicht auf Kunden und Geschäftspartner. Auch das Verhältnis zu den eigenen Mitarbeitern profitiert von gelegentlichen Werbegeschenken, vor allen Dingen dann, wenn diese mit Bedacht ausgewählt wurden und damit nicht zuletzt echtes Interesse am einzelnen Angestellten demonstrieren.

Maßgeschneidertes Präsent statt „One size fits all“

Welches Werbegeschenk zum eigenen Mitarbeiter passt, ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Zum einen liefern die Branche des eigenen Unternehmens sowie der Aufgabenbereich des Mitarbeiters wertvolle Hinweise. Wer zum Beispiel im Handwerk arbeitet, freut sich naturgemäß über ein Geschenk, das ihn bei der Arbeit begleitetund ihm den Alltag erleichtert. In Handel oder Verwaltung freuen sich Mitarbeiter dagegen eher über Werbegeschenke aus dem Büroalltag. Für das Gesundheitswesen wiederum finden sich spezifische Werbegeschenke für Ärzte und medizinisches Fachpersonal. Wer beruflich regelmäßig reisen muss, hat sicher eher Verwendung für Reiseutensilien, für den klassischen Büroangestellten bewähren sich unter den Werbemitteln nach wie vor qualitativ hochwertige Schreibgeräte.

Werbegeschenke müssen aber nicht zwingend beruflich orientiert ausgesucht werden. Auch die persönliche Lebenssituation des Mitarbeiters gibt einen Hinweis darauf, welches Werbegeschenk geeignet ist. So freuen sich junge Mitarbeiter in der Regel über andere Präsente als ältere. Jungen Eltern bereitet man eine Freude, indem man sich für ein Werbegeschenk entscheidet, das ihre Kinder begeistert, wohingegen Singles zum Beispiel personalisierte Gebrauchsgegenstände würdigen.

Mitarbeitergeschenke als Win-win für Schenker und Beschenkte

Einen Mitarbeiter zu beschenken ist dabei nicht allein eine Möglichkeit Dankbarkeit und Verbundenheit auszudrücken. Werbegeschenke für Mitarbeiter haben auch einen konkreten strategischen Wert im Interesse des Unternehmens. Ein Geschenk bei passender Gelegenheit, zum Beispiel zum Jahresabschluss, anlässlich eines individuellen Jubiläums oder eines anderen Lebensereignisses oder als Belohnung für ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt, tröstet sicherlich nicht über ansonsten schlechte Arbeitsbedingungen hinweg, der zufriedene Mitarbeiter wird durch ein Werbegeschenk jedoch zusätzlich motiviert und seine Identifikation mit dem Unternehmen wird gestärkt. Wer sich für ein Werbegeschenk entscheidet, das der Beschenkte nicht nur privat, sondern vor allen Dingen am Arbeitsplatz nutzen kann, schlägt damit sprichwörtlich zwei Fliegen mit einer Klappe: Der Beschenkte hat das Präsent jeden Tag vor Augen und gleichzeitig ergänzt es sinnvoll die vom Arbeitgeber bereitgestellte Arbeitsplatzausstattung.

Aus steuerlichen Gründen ist der Wert eines Werbegeschenks für Mitarbeiter auf 44 Euro beschränkt. Trotzdem sollten Arbeitgeber sich für hochwertige Markenartikel als Werbegeschenk entscheiden. Nicht zuletzt verstärkt die positiv bewertete Marke die Wahrnehmung des Geschenks. Ein hochwertiges Geschenk, sei es ein Marken-Elektroartikel oder ein exklusives Schreibgerät, zum Beispiel ein Füller oder ein Kugelschreiber von einem renommierten Hersteller, wird eher als Zeichen der Wertschätzung empfunden als ein billiger No-Name-Werbeartikel. Darüber hinaus überzeugen Markenartikel in der Regel durch höhere Qualität und eine längere Lebensdauer und erfüllen ihren Zweck damit besser und länger.

Natürlich sollte ein Werbegeschenk den Namen oder das Logo des Unternehmens sichtbar tragen. Nur so wird das Präsent gedanklich dauerhaft mit dem Schenkenden in Verbindung gebracht. Dies betrifft nicht nur den Beschenkten, in diesem Fall den Mitarbeiter. Insbesondere wenn ein Werbegeschenk für den privaten Gebrauch ausgewählt wurde, macht es den Mitarbeiter bei jeder Nutzung in der Öffentlichkeit zum kostenlosen Werbebotschafter und Multiplikator.

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