LIS ernennt Executive Leadership Team und stärkt internationale Zusammenarbeit
Greven, 29.05.2026 (PresseBox) - Die LIS Logistische Informationssysteme GmbH richtet ihre Führungsstruktur neu aus und schafft damit die organisatorischen Voraussetzungen für die nächste Phase ihres internationalen Wachstums. Mit einem erweiterten Executive Leadership Team stärkt die Unternehmensgruppe gezielt die internationale sowie standortübergreifende Zusammenarbeit und verbessert die Abstimmung zwischen verschiedenen Bereichen und Märkten. Die neue Struktur verfolgt das Ziel, Verantwortung breiter im Unternehmen zu verankern, unternehmerisches Denken zu fördern und die Kundennähe in allen Märkten weiter auszubauen. Gleichzeitig unterstreicht die LIS ihren Anspruch, sich international noch stärker als Lösungsanbieter für die Logistikbranche zu positionieren.
Im Zuge der Neuausrichtung tritt Jan-Frederik Mecklenbrauck als Chief Financial Officer (CFO) in die Geschäftsführung der LIS ein und verantwortet künftig gemeinsam mit Rob Schreurs (Chief Executive Officer) und Rolf Hansmann (Co-Chief Executive Officer) die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.
Zudem werden Jill Trösser zur Chief Commercial Officer (CCO) sowie Philipp Neuser zum Director WMS ernannt. Gemeinsam mit Rob Schreurs, Rolf Hansmann, Jan-Frederik Mecklenbrauck, Markus Berkemeier (Chief Operating Officer), Boris Melnik (Geschäftsführer Frankreich), Krzysztof Suchoński (Geschäftsführer Polen) sowie Jos Zomer (Geschäftsführer Niederlande) bilden sie künftig das internationale Executive Leadership Team der LIS.
Das neunköpfige Führungsteam bündelt internationale Marktkenntnisse, operative Expertise und strategische Verantwortung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Mit der neuen Struktur verfolgt die LIS bewusst einen modernen, dezentralen Führungsansatz. Entscheidungen sollen künftig stärker in den Bereichen getroffen werden, wo die jeweilige Fach-Expertise sowie entsprechende Marktkenntnisse vorhanden sind. Das Unternehmen fördert so Eigenverantwortung, Entrepreneurship und unternehmerisches Denken innerhalb aller Bereiche und Länderorganisationen.
Rob Schreurs, CEO der LIS, erklärt:
„Mit der neuen Führungsstruktur schaffen wir die organisatorische Basis, um das internationale Wachstum der LIS konsequent voranzutreiben. Gleichzeitig fördern wir eine Unternehmenskultur, die auf Eigeninitiative, Verantwortung und enger Zusammenarbeit basiert. So können wir noch schneller auf die Anforderungen unserer Kunden reagieren.“
Auch Rolf Hansmann, Co-CEO der LIS, sieht in der neuen Struktur einen wichtigen Schritt für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens:
„Transformation, technologische Innovation und Kundennähe sind zentrale Erfolgsfaktoren in der internationalen Logistikbranche. Mit unserem Executive Leadership Team bündeln wir Expertise, schaffen klare Verantwortlichkeiten und stärken die strategische Weiterentwicklung unserer Lösungen und internationalen Märkte.“
Die Transformation beginnt dabei bewusst auf Führungsebene. Gleichzeitig versteht die LIS die neue Organisationsstruktur als Ausgangspunkt für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe. Schritt für Schritt richtet sich das Unternehmen entlang dieser Prinzipien neu aus: international skalierbar, technologisch stark und gleichzeitig konsequent nah am Kunden. „Unser Ziel ist es, näher an unseren Kunden und Märkten zu sein und gleichzeitig die gesamte internationale Expertise der LIS Gruppe noch besser zu nutzen“, sagt Rob Schreurs, CEO der LIS. „Für uns bedeutet Kundennähe vor allem eines: Kundenzufriedenheit. Wir möchten verstehen, was unsere Kunden wirklich benötigen, schneller auf Anforderungen reagieren und langfristige Partnerschaften aufbauen. Unser Anspruch ist es, uns zum bevorzugten Partner der Logistikbranche zu entwickeln.“
Die LIS verfolgt dabei konsequent den Ansatz, ihre Kunden mit integrierten Lösungen für die Anforderungen der internationalen Logistik zu unterstützen. „Durch die engere Zusammenarbeit unserer Teams und Länderorganisationen schaffen wir die Voraussetzungen, um unseren Kunden nicht nur Software bereitzustellen, sondern ganzheitliche Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen anzubieten. Damit entwickeln wir uns konsequent vom Softwareanbieter hin zum Lösungsanbieter“, so Rob Schreurs.
