Kinderbetreuung in der Kritik: Deutsche Kitas unter der Lupe
Die Herausforderungen in der Kinderbetreuung sind groß: Unzuverlässige Öffnungszeiten und akute Personalengpässe erschweren es Eltern, Beruf und Familie zu vereinen. Monika Schnitzer, Vorsitzende der 'Wirtschaftsweisen', äußerte deutliche Kritik an den aktuellen Zuständen. Ihrer Meinung nach sind die Betreuungsangebote in Deutschland nicht verlässlich genug. Zu häufige Schließzeiten und eine zu geringe tägliche Öffnungszeit der Einrichtungen setzen Eltern unter Druck.
Aktuell basiert das Betreuungsmodell auf der Einbindung von Großeltern oder der kostspieligen Organisation von Babysittern. Für viele sei die Reduzierung der Arbeitszeit die einzige Option, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Ähnliche Herausforderungen identifiziert Schnitzer auch bei der Pflege älterer Menschen, die mit erheblichen persönlichen Einschränkungen in der Arbeitsleistung einhergeht.
Zusätzlich kritisiert Schnitzer die Stilllegung der Arbeitszeit durch das Ehegatten-Splitting und bezweifelt die Realisierbarkeit der Abschaffung dieses Teilzeitrechts. Um das System zu verbessern, seien mehr finanzielle Mittel und Personal notwendig. Dies könnte nicht nur die verfügbare Arbeitszeit der Eltern steigern, sondern auch die Integration durch eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung fördern.
Unterstützung erhält Schnitzer von der stellvertretenden Vorsitzenden der Grünen-Bundestagsfraktion, Maria Klein-Schmeink, die die Kritik als realitätsnah anerkennt. Gyde Jensen von der FDP ergänzt, dass frühkindliche Bildung unerlässlich sei, um Kindern gleiche Chancen zu bieten und es Eltern zu ermöglichen, berufstätig zu bleiben.
Der dringende Bedarf an Fachkräften wird durch die Zahlen der Bertelsmann Stiftung und des Paritätischen Gesamtverbands verstärkt. Eine Studie zeigt, dass der Anteil qualifizierter Erzieherinnen und Erzieher rückläufig ist, während 125.000 Fachkräfte fehlen. Notlösungen mit unqualifiziertem Personal sind keine Seltenheit. Schnitzer fordert zudem ein Umdenken in Unternehmen, die junge Väter schief ansehen, wenn sie Teilzeit arbeiten möchten, um die Arbeitsbelastung partnerschaftlich zu teilen.
