IT Architekten und IT Fachkräfte gesucht?! Headhunter mit mehr als 22 jähriger Erfahrung hilft bei der Besetzung von IT Stellenangeboten zeitnah.
Stellenangebote in der IT EDV und in technischen Bereichen bereiten mittelständischen Unternehmen große Sorgen bei der Stellenbesetzung. Headhunter und Personalberatung Agenturen mit Erfahrung im Fachgebiet IT EDV werden zu spät zugeschaltet.
(pressebox) Hamburg, 02.07.2015 - Mittelständische Unternehmen beklagen einen IT EDV Fachkräftemangel und können in der Folge eigene Stellenangebote in der IT EDV nicht besetzen. Fachkräftemangel wird auf ungenügende Anzahl von Bewerbungen durch Stellenanzeigen zurück geführt.
Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg, zweifach zertifizierte Personalberatung und Headhunter Agentur mit mehr 23 jähriger Markterfahrung IT unterstützt aktuell wieder Unternehmen bei der Besetzung von Stellenangeboten. Personalberater mit IT EDV Expertise kann innerhalb kurzer Zeit passende IT Architekten und IT Fachkräfte für Stellenangebote interessieren und für konkrete Bewerbungsgespräche gewinnen. Es gibt ausreichend Fachkräfte, nur eine Stellenanzeige alleine als einziges Personalmarketing Instrument reicht für die Fachkräfte und Führungskräfte Rekruitierung nicht aus.
Stellenangebote in der IT EDV, insbesondere wenn es um höherwertige Stellen geht, bereiten dem Personalmanagement im Mittelstand die größten Kopfzerbrechen. Headhunter scheuen die Aufträge vielfach, das ein hohes Maß an IT EDV Wissen von Nöten ist, um den Kundenauftrag zu erfüllen.
Darüber hinaus ist der Mittelstand vielfach unerfahren in der Zusammenarbeit mit Personalberatern und Headhunting Agenturen. Unklarheit herrscht inbesondere über die Zusammenarbeit, die Arbeitsweise der Personalberater im allgemeinen und die Kosten der Personalsuche durch den externen Headhunter.
Die Auftaktkosten eines Direct Search mit Hilfe einer Personalberatung entsprechen in der Regel den Anzeigenkosten einer mittleren Stellenanzeige. Die Kontrast Headhunter arbeiten für diese Auftaktkosten bis zu ein halbes Jahr mit Hilfe eines strukturierten Search Prozesses, der viel Dialog und Zusammenarbeit mit dem Auftragsgeber Fachbereich beinhaltet, um die Stelle erfolgreich zu besetzen.
Erfolgreich sind die Kontrast Headhunter dadurch, dass sie neben einer Anzeigenschaltung in der Fachszene über einen umfassenden Kandidatenpool verfügen und darüber hinaus aktiv in der Direktansprache von Zielpersonen sind. Der Mix bringt den Erfolg mit Geduld und Hartnäckigkeit.
Wichtigste Voraussetzung jedoch für die erfolgreiche Stellenbesetzung von IT EDV Vakanzen ist die frühzeitige Einschaltung des Personalberatern. Als Ratgeber unterstüzten die Kontrast Consulting GmbH auch die Ausgestaltung der Stellenanzeige und berät rund um die adäquaten Arbeitsangebote an die gefragten IT Experten.
Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg, zweifach zertifizierte Personalberatung und Headhunter Agentur mit mehr 23 jähriger Markterfahrung IT unterstützt aktuell wieder Unternehmen bei der Besetzung von Stellenangeboten. Personalberater mit IT EDV Expertise kann innerhalb kurzer Zeit passende IT Architekten und IT Fachkräfte für Stellenangebote interessieren und für konkrete Bewerbungsgespräche gewinnen. Es gibt ausreichend Fachkräfte, nur eine Stellenanzeige alleine als einziges Personalmarketing Instrument reicht für die Fachkräfte und Führungskräfte Rekruitierung nicht aus.
Stellenangebote in der IT EDV, insbesondere wenn es um höherwertige Stellen geht, bereiten dem Personalmanagement im Mittelstand die größten Kopfzerbrechen. Headhunter scheuen die Aufträge vielfach, das ein hohes Maß an IT EDV Wissen von Nöten ist, um den Kundenauftrag zu erfüllen.
Darüber hinaus ist der Mittelstand vielfach unerfahren in der Zusammenarbeit mit Personalberatern und Headhunting Agenturen. Unklarheit herrscht inbesondere über die Zusammenarbeit, die Arbeitsweise der Personalberater im allgemeinen und die Kosten der Personalsuche durch den externen Headhunter.
Die Auftaktkosten eines Direct Search mit Hilfe einer Personalberatung entsprechen in der Regel den Anzeigenkosten einer mittleren Stellenanzeige. Die Kontrast Headhunter arbeiten für diese Auftaktkosten bis zu ein halbes Jahr mit Hilfe eines strukturierten Search Prozesses, der viel Dialog und Zusammenarbeit mit dem Auftragsgeber Fachbereich beinhaltet, um die Stelle erfolgreich zu besetzen.
Erfolgreich sind die Kontrast Headhunter dadurch, dass sie neben einer Anzeigenschaltung in der Fachszene über einen umfassenden Kandidatenpool verfügen und darüber hinaus aktiv in der Direktansprache von Zielpersonen sind. Der Mix bringt den Erfolg mit Geduld und Hartnäckigkeit.
Wichtigste Voraussetzung jedoch für die erfolgreiche Stellenbesetzung von IT EDV Vakanzen ist die frühzeitige Einschaltung des Personalberatern. Als Ratgeber unterstüzten die Kontrast Consulting GmbH auch die Ausgestaltung der Stellenanzeige und berät rund um die adäquaten Arbeitsangebote an die gefragten IT Experten.
