„Entwicklung passiert unterwegs – nicht erst, wenn man sich „fertig“ fühlt“
Felicitas Böhm im Interview: Wie Frauen bei der GFaI Forschung und Verantwortung gestalten

Berlin, 23.01.2026 (PresseBox) - Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März rückt die Gesellschaft für angewandte Informatik (GFaI) Frauen in den Fokus, die Forschung in Berlin weiter voranbringen. Ob als Forscherinnen oder Führungskräfte – sie prägen mit ihrer Expertise, ihrem Engagement und ihrer Perspektive die angewandte Forschung und den Wissenstransfer.

In unserer Interviewreihe geben Mitarbeiterinnen der GFaI Einblicke in das, was Forschung für sie persönlich bedeutet: Verantwortung übernehmen, im Team wirken, Dinge voranbringen. Sie erzählen, was ihnen im Alltag Zufriedenheit gibt und warum Sichtbarkeit und Vielfalt für die Wissenschaft unverzichtbar sind.

Im ersten Interview: Felicitas Böhm, Bereichsleiterin des Forschungsbereichs 3D-Datenverarbeitung:

GFaI: Woran arbeitest du aktuell oder in den vergangenen Jahren bei der GFaI, und welchen Beitrag leistest du damit zur angewandten Forschung?

Felicitas Böhm: Ich bin vor acht Jahren als Studentin zur GFaI gekommen und habe hier meine Masterarbeit im Bereich der 3D-Datenverarbeitung geschrieben. Dass ich heute seit fast drei Jahren den Bereich leite, hätte ich mir damals ehrlich gesagt nicht vorgestellt. Mein Weg hier war geprägt von Weiterentwicklung, Vertrauen und der Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Heute beschäftigen mich neben den fachlichen Themen vor allem Führung, Teamentwicklung und Kommunikation. Ich begleite Forschungsprojekte von der ersten Idee über die Antragstellung bis zum Abschluss – und mag besonders, dass unsere Arbeit so vielfältig ist: von adaptiver Fertigung fluidführender Bauteile über 3D-Scan und Rekonstruktion bis hin zu Indoor-Navigation oder der individuellen Gestaltung von Korsetten. Was mich dabei antreibt, ist der Gedanke, dass aus Forschung etwas entsteht, das in der Praxis wirklich gebraucht wird. Und dass ich mit meiner Arbeit dazu beitragen kann, gute Rahmenbedingungen dafür zu schaffen – für Projekte genauso wie für Menschen.

Was ist dir in deiner Rolle als Führungskraft besonders wichtig im Umgang mit deinem Team – gerade im Forschungsumfeld?

In meiner Rolle als Führungskraft ist mir ein ehrliches Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig. Ich möchte, dass sich mein Team gesehen fühlt, dass Fragen und Unsicherheiten genauso Platz haben wie Ideen und Mut. Für mich bedeutet Führung, gemeinsam Verantwortung zu tragen, sich gegenseitig zu stärken und zusammen zu wachsen. Gerade im Forschungsumfeld ist es entscheidend, einen Raum zu schaffen, in dem Neues ausprobiert werden darf – ohne Angst, nicht perfekt zu sein.

Was macht aus deiner Sicht die Arbeit bei der GFaI attraktiv – insbesondere für Frauen in der Forschung?

Was die Arbeit bei der GFaI für mich so besonders macht, sind vor allem die Menschen. Das Miteinander, die Offenheit und die Unterstützung, die ich hier erlebe, tragen viel dazu bei, dass ich mich gerne engagiere und Verantwortung übernehme. Gleichzeitig liebe ich die inhaltliche Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, mich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten. Als Frau in der Forschung erlebe ich hier vor allem eines: Gleichwertigkeit. Es zählt, wer du bist und was du einbringst – nicht dein Geschlecht. Und das empfinde ich als große Stärke dieses Arbeitsumfelds.

Welches persönliche Statement oder welche Botschaft möchtest du anlässlich des Internationalen Frauentags jungen Frauen mit Interesse an Forschung und Wissenschaft mitgeben?

Zum Internationalen Frauentag möchte ich jungen Frauen sagen: Ihr müsst nicht perfekt sein, um euren Platz in Forschung und Wissenschaft zu finden. Zweifel gehören oft dazu – ich kenne sie gut. Aber sie sollten euch nicht davon abhalten, mutig zu sein und Chancen zu ergreifen. Traut euch, Fragen zu stellen, Wege auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. Entwicklung passiert unterwegs – nicht erst, wenn man sich „fertig“ fühlt.