ELSÄSSER Filtertechnik GmbH für besondere Arbeitgeberleistungen ausgezeichnet
ELSÄSSER Filtertechnik GmbH zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und überzeugt unter anderem durch ein besonders gutes Mitarbeiterfeedback in der Kategorie „Kultur & Zusammenarbeit“.

12. Januar 2026, 15:39 Uhr · Quelle: Pressebox
ELSÄSSER Filtertechnik GmbH für besondere Arbeitgeberleistungen ausgezeichnet
Foto: Pressebox
Stolz auf ihr Familienunternehmen: Die Geschäftsführer Frank & Luca Elsässer.
ELSÄSSER Filtertechnik wurde als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert, basierend auf einer Mitarbeiterbefragung zu Unternehmenskultur.

Nufringen, 12.01.2026 (PresseBox) - Zum wiederholten Mal hat das Unternehmen ELSÄSSER Filtertechnik bewiesen, dass es herausragende Arbeitgeberqualitäten besitzt und erhält zurecht das TOP JOB-Arbeitgebersiegel. Das ist das Resultat einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiterbefragung, auf deren Grundlage die zeag GmbH die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes kürt.

Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung zeigen, dass ELSÄSSER Filtertechnik insbesondere im Bereich „Kultur & Zusammenarbeit“ ein herausragendes Feedback erhalten hat. Die Auswertung verdeutlicht, dass die Mitarbeitenden untereinander stark vernetzt sind und in hohem Maße kooperativ zusammenarbeiten. Der ausgeprägte Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft bildet die Basis für eine nachhaltige Leistungsbereitschaft sowie für Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft. Die Unternehmenskultur orientiert sich an Werten wie Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Loyalität und schafft so ein wertebasiertes Arbeitsumfeld, das von den Mitarbeitenden besonders geschätzt wird.

Schirmherr von TOP JOB ist der ehemalige Vize-Kanzler Sigmar Gabriel. Er betont: „Arbeitgeber erster Wahl zu sein, ist eine wichtige strategische Entscheidung, wenn Unternehmen auch langfristig erfolgreich sein wollen“.

ELSÄSSER Filtertechnik wird sich auf dem Erreichten nicht ausruhen. Geschäftsführer Frank Elsässer betont: „Die Erkenntnisse aus der TOP JOB-Analyse nutzen wir gezielt, um unsere Stärken als Arbeitgeber weiter auszubauen und die Zusammenarbeit im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Denn nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitenden können wir langfristig im Wettbewerb um die besten Talente bestehen und unseren unternehmerischen Erfolg sichern.“

Das familiengeführte Unternehmen aus Nufringen hat sich seit der Gründung 1979 zum führenden Filterhändler in der DACH-Region entwickelt und setzt dabei vor allem auf die Kompetenz und das Engagement seiner Mitarbeitenden. Mehr als 100 kundenorientierte Mitarbeitende legen größten Wert auf konsequenten Service, Qualität, Lieferperformance und technische Beratung. Mit über 25.000 ständig am Lager gehaltenen Artikeln und einem Gesamtportfolio von mehr als 150.000 verschiedenen Filtertypen, bereits ab kleinsten Stückzahlen verfügbar, bietet das Unternehmen Filterlösungen für Hersteller und Händler der Branchen Baumaschinen & Materialhandling, Agrartechnik & Landmaschinen, Kompressoren & Vakuumtechnik, Industrie, Garten- & Landschaftsbau sowie Energietechnik.

Mit Blick in die Zukunft möchte ELSÄSSER Filtertechnik seine Position als verlässlicher Partner für Kunden weiter festigen und ein attraktiver Arbeitgeber in der Region bleiben.

Über TOP JOB

Mit TOP JOB zeichnet die zeag GmbH (Zentrum für Arbeitgeberattraktivität) jedes Jahr die besten Arbeitgeber Deutschlands aus – Unternehmen, die nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sind, sondern auch eine inspirierende und nachhaltige Arbeitsplatzkultur schaffen.

Seit ihrer Gründung 2014 durch Silke Masurat bündelt die zeag GmbH Employer Branding, Siegelmanagement und Unternehmensentwicklung unter einem Dach. In enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen analysiert sie die Attraktivität von Arbeitgebern, unterstützt bei Verbesserungen und macht Spitzenleistungen sichtbar. Die wissenschaftliche Leitung übernimmt Prof. Dr. Heike Bruch mit ihrem Team am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen. Denn gute Arbeitgeber wissen: Mitarbeiterfeedback ist die Basis für eine starke, krisenresiliente Unternehmenskultur – auch in herausfordernden Zeiten.

Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel.

Firmenintern / ELSÄSSER Filtertechnik / TOP JOB / Arbeitgeber / Mitarbeiterbefragung / Unternehmenskultur / Mittelstand
[pressebox.de] · 12.01.2026 · 15:39 Uhr
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