Thyssenkrupp Steel Europe: Strategisch notwendig oder bedrohlich für die Belegschaft?
Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) setzt seine strategische Neuausrichtung mit einem weiteren Schritt zur Entkoppelung vom Stahlzulieferer HKM fort. Ein in einer außerordentlichen Sitzung des Aufsichtsrats beschlossener Vertragsausstieg soll spätestens Ende 2032 greifen, wie das Unternehmen bekannt gab.
Aktuell hält TKSE einen 50-prozentigen Anteil am Duisburger Stahlwerk HKM und plant, sich entweder durch Verkauf oder durch Schließung von dieser Beteiligung zu trennen. Die restlichen Anteile verteilen sich auf den Stahlkonzern Salzgitter mit 30 Prozent und auf den französischen Röhrenhersteller Vallourec mit 20 Prozent.
Während die Versorgung der Aktionäre mit Vormaterial weiterhin gesichert bleibt, herrscht große Sorge unter den 3.000 HKM-Mitarbeitern. Am Morgen versammelten sich etwa 1.000 Beschäftigte, organisiert durch die IG Metall, um gegen die Vertragskündigung zu protestieren. Die Gewerkschaft fürchtet um zahlreiche Arbeitsplätze.
Die geplante Trennung von HKM ist Teil der Neustrukturierung von TKSE, bei der insgesamt 5.000 Stellen abgebaut und weitere 6.000 ausgelagert werden sollen. Dies dient dem Ziel, die wirtschaftliche Position des Unternehmens zu stärken und Kapazitäten zu verringern. Sollte es nicht zu einem Verkauf kommen, stehen Gespräche über eine mögliche Schließung des Werks im Raum.
TKSE-Chef Dennis Grimm betont, dass diese Trennung für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens essentiell sei. Sie könne zudem Fixkosten in Millionenhöhe einsparen. Investitionen fließen indes in die Modernisierung der Produktionsanlagen, um weiterhin Qualität und Kontinuität zu gewährleisten.
