KI-Schulungen: Deutsche Unternehmen hinken hinterher
Die Digitalisierung schreitet voran, doch die meisten deutschen Arbeitnehmer bleiben beim Thema Künstliche Intelligenz (KI) auf der Strecke. Lediglich ein Fünftel der Erwerbstätigen hat laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom bereits eine Schulung im Umgang mit KI am Arbeitsplatz erhalten. Alarmierend ist, dass satte 70 Prozent der Befragten keinerlei Fortbildungsangebote in dieser Richtung erfahren haben. Weitere 6 Prozent wissen von den Möglichkeiten, nutzen sie jedoch nicht.
Die Studie, die im Auftrag von Bitkom unter 1.005 Personen ab 16 Jahren in Deutschland durchgeführt wurde, zeigt deutliche Defizite in der Fortbildungspolitik der Unternehmen. Dabei stellt der Einsatz von KI hohe Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeitenden. Die Europäische Union hat dies erkannt und mit der KI-Verordnung (AI Act) klare Regulierungen eingeführt. Seit Februar 2005 verpflichten diese alle Unternehmen, die KI einsetzen, ihre Arbeiter ausreichend im Umgang mit der Technologie zu schulen, eine Forderung, die nicht nur für Festangestellte gilt, sondern auch für Freiberufler und Zeitpersonal.
Bitkom-Präsident Ralf Wintergerst hebt die Vorteile der KI für die Berufswelt hervor und betont die Notwendigkeit fundierten Wissens über die Möglichkeiten und Grenzen der Technologie. Auch Unternehmen, die gegenwärtig noch keine KI einsetzen, sollten die Relevanz solcher Fortbildungen erkennen. Die digitalen Werkzeuge durchdringen oft den beruflichen Alltag, unabhängig davon, ob sie privat oder durch die Firma genutzt werden.
Die Umfrageergebnisse zeichnen ein düsteres Bild für die Zukunft der Arbeitswelt: Viele erkennen das transformative Potenzial der KI, einige ängstigen sich jedoch vor dem Ersatz des eigenen Jobs durch Maschinen. Besonders bemerkenswert ist, dass 33 Prozent der Befragten glauben, KI könnte ihre Vorgesetzten ersetzen – womöglich ein Wink mit dem Zaunpfahl an die Chefetagen in Deutschland, sich intensiver mit der digitalen Revolution auseinanderzusetzen.
