Führungswechsel bei Cubist Systematic Strategies: Geoffrey Lauprete übernimmt von Denis Dancanet
Point72 hat eine bedeutende Änderung in der Führung seiner quantitativen Investitionseinheit vorgenommen. Geoffrey Lauprete, ein früherer Top-Manager von WorldQuant, wird ab dem nächsten Monat die Leitung bei Cubist Systematic Strategies übernehmen. Denis Dancanet, der die Rolle seit 2020 innehatte, verlässt das Unternehmen, um neue Gelegenheiten zu verfolgen, wie aus einer internen Mitteilung von Gründer Steve Cohen hervorgeht.
Cohen würdigte Dancanets Erfolge in einer Mitteilung und hob besonders seine Fähigkeiten hervor, Cubists globale Präsenz auszubauen und ein zentrales Team aufzubauen, das die Firma nachhaltig geprägt hat. Bloomberg war das erste Medium, das über den Führungswechsel berichtete. Ein Sprecher von Point72 lehnte es ab, die Veränderung zu kommentieren.
Die Entscheidung für Lauprete kam für viele Brancheninsider überraschend, da er zuvor mit der Gründung seiner eigenen Handelsfirma, Libero Capital, beschäftigt war. Obwohl ein geplanter Deal mit Paloma Partners scheiterte, führte Lauprete weiterhin Gespräche mit anderen potenziellen Partnern, während die Diskussionen mit Cubist ursprünglich darauf abzielten, Libero als externen Manager zu integrieren. Der größte Teil des Libero-Investmentteams wird voraussichtlich zu Cubist wechseln, möglicherweise als eigenständige Einheit.
Geoffrey Lauprete bringt umfangreiche Erfahrung aus seiner Zeit als Chief Investment Officer und Vizevorsitzender bei WorldQuant mit und verspricht das Potenzial, Talente weltweit zu fördern und hochkarätige Forschung zu unterstützen. Cubist verwaltet ungefähr 17% von Point72s gesamten 40 Milliarden Dollar schweren Vermögensportfolios. Trotz erheblichen Verlusten im Sommer konnte die Abteilung im Gesamtjahr positive Zahlen vorweisen. Point72 meldete in den Sommermonaten zusätzliche Gewinne und liegt in diesem Jahr bisher um 9,1 % im Plus.
Eine von Dancanets zentralen Initiativen war der Aufbau eines kollaborativen quantitativen Fonds, der mit unabhängigen Handelspods koexistiert. Er investierte stark in den Aufbau eines zentralen Teams mit rund 100 Mitarbeitern, das aus Talenten von Top-Unternehmen wie Citadel, Jump Trading, Squarepoint und Tower Research rekrutiert wurde.
