EMX Royalty verkündet umfassendes Vergütungsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeiter
EMX Royalty, ein international agierendes Unternehmen im Bereich Edel- und Basismetalle, hat die Gewährung eines umfassenden wertpapierbasierten Vergütungsprogramms für diverse Unternehmensmitglieder bekanntgegeben. Im Rahmen des Aktienvergütungsplans erhalten leitende Angestellte, Direktoren, Mitarbeiter und Berater besondere Anreize, die sowohl ihre Leistung honorieren als auch die Verbundenheit mit dem Unternehmen stärken sollen.
Der Plan umfasst die Zuweisung von 840.500 Aktienoptionen, die über fünf Jahre zu einem Kurs von 2,92 CAD pro Aktie ausgeübt werden können. Weiterhin wurden 483.000 Restricted Share Units (RSUs) mit Leistungskriterien gewährt, die das kostenlose Erwerben von bis zu 1,5 Stammaktien ermöglichen, sobald spezifische Leistungsziele erreicht werden. Diese Leistungsziele richten sich nach der Wertsteigerung für Aktionäre und dem Erreichen operativer Meilensteine.
Zusätzlich vergibt das Unternehmen 358.000 RSUs ohne Leistungskriterien. Diese sind auf drei gleiche Tranchen verteilt und werden über drei Jahre hinweg zugeteilt. Jede dieser Einheiten gewährt den Inhabern das Recht, eine Stammaktie kostenfrei zu erwerben.
Unabhängige Direktoren erhalten zudem 116.000 Deferred Share Units (DSUs), die bei Pensionierung oder Rücktritt ausgezahlt werden können. Sämtliche Wertpapiere unterliegen den Richtlinien der TSX Venture Exchange, die für einen Zeitraum von vier Monaten nach der Ausgabe Beschränkungen hinsichtlich des Weiterverkaufs vorschreiben.
EMX Royalty bleibt seiner Strategie treu, Investoren Möglichkeiten zu bieten, während die Risiken traditioneller operativer Unternehmen begrenzt werden.
