Corona-Sonderzahlung am CTK
23. November 2020, 14:19 Uhr · Quelle: LifePR
Cottbus, 23.11.2020 (lifePR) - Das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus hat der Gewerkschaft ver.di am 17.11.2020 den Abschluss eines Tarifvertrages für alle nichtärztlich Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des hauseigenen Tarifvertrags fallen, angeboten. Damit soll dieser Haustarifvertrag inhaltlich vollständig an die Regelungen des öffentlichen Dienstes angepasst werden. Das Angebot sieht eine gestaffelte Corona-Sonderzahlung in Höhe von 300 - 600 Euro analog den Vereinbarungen des öffentlichen Dienstes vor.
Den Beschäftigten der Thiem-Service GmbH (TSG), einer Tochtergesellschaft des Klinikums, ist bereits die Gewährung einer steuerfreien Corona-Sonderzahlung in Höhe von 600 € im Monat Dezember 2020 zugesagt. Die TSG ist nicht an den CTK Tarifvertrag gebunden.
„2020 hat allen Mitarbeitern des CTK – egal ob im pflegerischen Bereich, ob in der Küche, im Transport, im Service - kurzum in allen Bereichen des Klinikums ein Höchstmaß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft abverlangt. Viele Mitarbeiter sind an persönliche Leistungsgrenzen gegangen. Das wollen wir gern mit einem Sonderbonus honorieren“, so CTK-Geschäftsführer Dr. Götz Brodermann.
Leider konnten die Verhandlungen noch nicht abgeschlossen werden, da die Gewerkschaft darüber hinaus gehende Forderungen erhebt. „Wir sind optimistisch, schnellstmöglich eine Lösung für unsere Mitarbeiter zu finden“, so der CTK-Chef.
Den Beschäftigten der Thiem-Service GmbH (TSG), einer Tochtergesellschaft des Klinikums, ist bereits die Gewährung einer steuerfreien Corona-Sonderzahlung in Höhe von 600 € im Monat Dezember 2020 zugesagt. Die TSG ist nicht an den CTK Tarifvertrag gebunden.
„2020 hat allen Mitarbeitern des CTK – egal ob im pflegerischen Bereich, ob in der Küche, im Transport, im Service - kurzum in allen Bereichen des Klinikums ein Höchstmaß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft abverlangt. Viele Mitarbeiter sind an persönliche Leistungsgrenzen gegangen. Das wollen wir gern mit einem Sonderbonus honorieren“, so CTK-Geschäftsführer Dr. Götz Brodermann.
Leider konnten die Verhandlungen noch nicht abgeschlossen werden, da die Gewerkschaft darüber hinaus gehende Forderungen erhebt. „Wir sind optimistisch, schnellstmöglich eine Lösung für unsere Mitarbeiter zu finden“, so der CTK-Chef.
