Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ 2025: wir sind dabei
Kostenfreie Online-Kurse als Beitrag zu Fachkräftesicherung und Weiterbildung
Karlsruhe, 12.09.2025 (PresseBox) - Vom 15. bis 28. September 2025 stehen bundesweit Themen rund um Fachkräftesicherung, Digitalisierung und Weiterbildung im Mittelpunkt. Die Aktionswochen werden vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) getragen und bieten ein Forum, um regionale Lösungen und Impulse sichtbar zu machen.
Der Veränderungsdruck in der Arbeitswelt ist spürbar – von Digitalisierung bis Dekarbonisierung. Unternehmen und Organisationen stehen täglich vor der Aufgabe, nachhaltiges Wirtschaften mit digitaler Transformation, Fachkräftesicherung und der Förderung von Gesundheit und Motivation in Einklang zu bringen. Die bisherigen Konzepte stoßen dabei oft an ihre Grenzen, weshalb neue Ideen und Lösungen gefragt sind. INQA unterstützt Betriebe und Beschäftigte auf diesem Weg und bietet konkrete Ansätze für Fragen rund um Führung, Diversity, Arbeitsumfeld und Kompetenzentwicklung.
Auch wir von alfatraining.com beteiligen uns mit kostenfreien Einführungskursen, die Teilnehmende unkompliziert live und online via Videokonferenz alfaview besuchen können. Damit möchten wir zeigen, wie Weiterbildung praxisnah vermittelt werden kann und wie wichtig digitale Formate für die Zukunft des Lernens sind. Die Teilnahme erfordert keine Vorkenntnisse und eignet sich besonders für alle, die sich einen ersten Überblick über aktuelle Themen verschaffen möchten. So können Teilnehmende in kurzer Zeit Einblicke gewinnen und sich mit zentralen Fragen rund um Wandel und Zukunft der Arbeit vertraut machen.
Hier die Einführungskurse im Rahmen der Aktionswoche:
Change Management | 17.09.2025 | 11:00 – 12:00 Uhr
Future Skills | 17.09.2025 | 16:30 – 17:30 Uhr
Online Marketing Management | 24.09.2025 | 16:30 – 18:00 Uhr
Die Teilnahme ist kostenfrei, lediglich eine Anmeldung über www.alfatraining.com ist erforderlich.
