35 Jahre InfraTec
Familiär geprägtes Unternehmen schafft Raum für Entwicklung

Dresden, 05.03.2026 (PresseBox) - Der überwiegende Teil aller Unternehmen in Deutschland zählt zu den kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten arbeitet in diesen Firmen, die ca. 40 % der Bruttowertschöpfung der hiesigen Wirtschaft erbringen (Quelle: Statistisches Bundesamt). Um sich als KMU nachhaltig entwickeln zu können, sind neben anderen Faktoren innovative Produkte und motivierte Mitarbeiter unerlässlich. Die InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik kann im 35. Jahr ihres Bestehens beides vorweisen: Von Absolventen der Technischen Universität als Ingenieurbüro gegründet und im Juni 1991 als GmbH in das Handelsregister eingetragen, beschäftigt das Dresdner Unternehmen heute weltweit mehr als 240 Mitarbeiter in zwei Geschäftsbereichen, die sich erfolgreich am Markt etabliert haben.

Der Geschäftsbereich Infrarot-Sensorik hat sich auf Entwicklung, Herstellung und Vertrieb optoelektronischer Bauelemente spezialisiert, die Infrarot- bzw. Wärmestrahlung erfassen. Diese pyroelektrischen Detektoren kommen in der industriellen und medizinischen Gasanalyse, in der Feuer- und Flammensensorik, für die Spektroskopie sowie zur berührungslosen Temperaturmessung zum Einsatz. Die nach den Anforderungen der Kunden konfigurierten Bauelemente werden auf mehr als 1.600 m² Reinraumfläche in den gewünschten Stückzahlen am Stammsitz in Dresden gefertigt. Ihr modularer Aufbau und eine breite Palette an Typen erlaubt die Anpassung und Entwicklung der Detektoren an die Kundenwünsche in kürzester Zeit.

Mit dem Geschäftsbereich Infrarot-Messtechnik ist InfraTec einer der führenden Anbieter kommerzieller Wärmebildtechnologie zur berührungslosen bildgebenden Temperaturmessung in Industrie und Wissenschaft. Die hochwertigen Thermografiekameras und schlüsselfertigen Automationslösungen finden Anwendung bei der Steuerung und Qualitätssicherung unterschiedlichster Fertigungsprozesse, in der zerstörungsfreien Prüfung elektronischer und mechanischer Bauteile und Baugruppen, bei der Überwachung kritischer Infrastruktur sowie bei Untersuchungen in nahezu allen Feldern von Forschung und Entwicklung. Die am Stammsitz in Dresden entwickelte und gefertigte ImageIR®-Kamerafamilie gehört zu den Aushängeschildern des Unternehmens. Die High-End-Thermografiekameras verfügen über eine exzellente thermische und geometrische Auflösung und spielen ihre besonderen Stärken bei der Erfassung hochdynamischer Prozesse aus.

Motivierte Mitarbeiter sichern Zukunft von InfraTec
Neben den hochwertigen Produkten, die ständig weiterentwickelt werden, trägt vor allem die enge Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen entscheidend zum Erfolg von InfraTec bei. Trotz kontinuierlichen Wachstums der Belegschaft ist nahezu die Hälfte der Beschäftigten länger als 10 Jahre im Unternehmen. Ein Grund dafür ist das familiär geprägte Umfeld, das ein positives Arbeitsklima als Basis für den offenen Austausch zwischen den Kollegen schafft. Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, ganztägige Team-Events und die Teilnahme an Veranstaltungen wie Stadtradeln oder REWE-Team-Challenge verstärken zudem den Zusammenhalt der Belegschaft.

Neben diesem Wir-Gefühl bietet InfraTec auch Raum für die persönliche berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zahlreiche Beispiele für eine Karriere im Unternehmen belegen das. Dr. Robin Lehmkau, inzwischen Leiter des Entwicklungsteams für die Elektronik der InfraTec-Detektoren, begann bereits vor acht Jahren als Student bei InfraTec. Die hervorragende Vernetzung von InfraTec mit der Technischen Universität Dresden und anderen Forschungseinrichtungen hat ihm den Start ins Berufsleben erleichtert. „Der regelmäßige wissenschaftliche Austausch und der hohe Innovationsanspruch von InfraTec waren eine gute Basis für meine Industriepromotion,“ erinnert sich Robin Lehmkau. „Bei InfraTec hatte ich zudem die zeitlichen und inhaltlichen Freiräume, eigene Idee einzubringen, mich weiterzubilden, Konferenzen zu besuchen und meine Dissertation zu verfassen.“

Renata Safina fing vor 10 Jahren als Werkstudentin bei InfraTec an. Heute ist sie als Projektmanagerin unter anderem für die Thermografie-Kunden in Süd- und Osteuropa, Frankreich und Australien zuständig. „Ich bin in einem internationalen Umfeld tätig – das gefällt mir an meiner Arbeit besonders“, erklärt die Wirtschaftswissenschaftlerin. „Zu meinen Aufgaben gehört die Kooperation mit Handels- und OEM-Partnern weltweit. Ich bin viel auf Dienstreisen unterwegs, veranstalte und besuche mit meinen Partnern internationale Workshops oder Roadshows.“ Daneben schätzt Renata Safina besonders die Vielfalt der Anforderungen: „Die Thermografiesysteme von InfraTec werden für die unterschiedlichsten Aufgaben eingesetzt und jedes Projekt ist einzigartig. Ich habe immer wieder die Möglichkeit, in neue Fachgebiete einzutauchen und spannende Akteure kennenzulernen.“ Mit ihren Erfahrungen will sie sich zukünftig bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und Märkte engagieren.

Einig sind sich beide, Renata Safina und Robin Lehmkau, wenn sie gefragt werden, was sie bei InfraTec besonders schätzen: das Vertrauen, das ihnen entgegengebracht wurde, das menschliche Miteinander unter den Kollegen sowie die gegenseitige Unterstützung im Professionellen und im Privaten.

Die Gründer und Inhaber von InfraTec sind stolz auf diese Loyalität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Unser Unternehmen bietet ein stabiles Arbeitsumfeld und allen Beschäftigten eine langfristige Perspektive“, so Matthias Krauß, Geschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereiches Infrarotmesstechnik. „Dank unserer motivierten Mitarbeiter und deren Innovationskraft werden wir als mittelständisches Unternehmen auch in Zukunft auf dem Markt bestehen können“, ist sich Matthias Heinze, Geschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereiches Sensorik, sicher.

Den Erfolg von InfraTec sehen die beiden als Verpflichtung, sich auch abseits der eigenen Geschäftsfelder zu engagieren. So sponsort die InfraTec GmbH jährlich u. a. soziale Projekte, Initiativen, die den Wissensaustausch fördern, und kulturelle Veranstaltungen.