Wertschätzung, die sich auszahlt
Passauer Wolf erhält Auszeichnung für hohe Gehaltszufriedenheit
Bad Griesbach, 27.05.2025 (lifePR) - Wertschätzung ist die Basis einer starken Unternehmenskultur – und zeigt sich nicht nur im täglichen Miteinander, sondern auch in einem fairen Lohn, der Leistung anerkennt und Sicherheit bietet. Dass die Mitarbeiter im Passauer Wolf mit ihrer Vergütung besonders zufrieden sind, bestätigt nun das »Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025« der größten deutschsprachigen Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Das Siegel basiert auf Bewertungen von Mitarbeitern, die ihren Arbeitgeber in der Kategorie Gehalt und Sozialleistungen überdurchschnittlich gut bewertet haben.
Anerkennung, die von innen kommt
Die kontinuierliche Weiterentwicklung fairer Gehaltsstrukturen ist ein zentrales Anliegen im Passauer Wolf. In den vergangenen Jahren konnte das Unternehmen bereits deutliche Fortschritte bei der Vergütung erzielen. Auch 2025 sind - im Rahmen der Mitgliedschaft im Verband der Privatkrankenanstalten in Bayern e. V. (VPKA) - weitere Anpassungen geplant. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von Sonderleistungen wie Urlaubsgeld und einer Jahressonderzahlung. »Wer täglich sein Bestes gibt, verdient nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch Sicherheit, Anerkennung und echte Entwicklungsmöglichkeiten«, sagt Andreas Herzog, Geschäftsführer und Leiter Personal im Passauer Wolf und ergänzt: »Diese Prinzipien leiten unser Handeln – und es freut uns, dass sie von unseren Mitarbeitern wahrgenommen und geschätzt werden.« Die Auszeichnung würdigt die Bemühungen der vergangenen Jahre, Gehaltszufriedenheit gezielt zu fördern und als festen Bestandteil einer nachhaltigen Personalstrategie zu verankern. Nur drei Prozent der bewerteten Unternehmen auf kununu konnten sich für das Siegel qualifizieren.
Attraktive Benefits für Mitarbeiter
Neben einer verlässlichen, tarifgebundenen Vergütung stehen Mitarbeitern im Passauer Wolf zahlreiche Leistungen zur Verfügung, die den Arbeitsalltag bereichern. »Unsere Mitarbeiter leisten täglich Großes – deshalb ist es uns wichtig, sie nicht nur fair zu entlohnen, sondern auch mit Benefits zu unterstützen, die im Alltag spürbar sind«, betont Andreas Herzog. »Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das Entwicklung fördert, Gesundheit stärkt und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht.« Als Mitglied im Familienpakt Bayern werden Mitarbeiter deshalb mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt – sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle oder Vorteile für Angehörige. Team-Events wie »Magic Outdoor Tage« oder After-Work-Treffen fördern das Gemeinschaftsgefühl und stärken den Zusammenhalt im Team. Im Passauer Wolf Bildungszentrum für Gesundheitsberufe in Bad Gögging profitieren Mitarbeiter zudem von exklusiven Fortbildungsangeboten. Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst präventive Angebote wie Workshops, betriebsmedizinische Beratungen und Sport-Veranstaltungen. Wer umweltbewusst unterwegs sein und nebenbei noch etwas für seine Gesundheit tun möchte, kann mit dem Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike leasen. Hinzu kommen weitere Benefits wie Unterstützung bei der Wohnungssuche, betriebliche Altersvorsorge oder exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
