Smarter arbeiten im HR-Alltag: Wie edtime weit über die reine Zeiterfassung hinausgeht
Mit Features wie dem integrierten Dokumenten Manager optimiert die Software HR-Prozesse und entlastet Teams nachhaltig

Saarbrücken, 03.06.2026 (PresseBox) - Die Digitalisierung verändert das Personalwesen und erhöht die Erwartungshaltung seitens der Mitarbeiter. Sie wünschen sich zunehmend smarte, digitale HR-Prozesse. Diesen Bedarf hat eurodata erkannt und das Funktionsspektrum von edtime im Bereich der digitalen Personalakte erweitert.

Mit dem Dokumenten Manager lassen sich wichtige Personaldokumente wie Ausweise, Krankenversicherungskarte oder Gesundheitszeugnisse unkompliziert zwischen HR-Abteilung und Mitarbeitenden austauschen. Dafür müssen die Dokumente nur hochgeladen, Ablaufdaten hinterlegt und automatische Erinnerungen aktiviert werden. Ist das erledigt, hat die Personalabteilung nicht nur jederzeit den Überblick, sondern auch deutlich weniger Verwaltungsaufwand.

Kurzum: Der Dokumenten Manager verschlankt und verbessert Personalprozesse, entlastet HR-Teams und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

Jetzt HR-Prozesse digitalisieren: Mehr über den Dokumenten Manager erfahren: Dokumenten Manager | edtime