Quereinsteiger im Kommen: Innovationsmotor und Fachkräftesicherung
Die aktuelle Umfrage des Marktforschungsinstituts Appinio, durchgeführt im Auftrag des Job-Netzwerks Xing, bringt eine erfreuliche Entwicklung auf den Punkt: Quereinsteiger werden in der Personalbeschaffung deutscher Unternehmen zunehmend geschätzt. Laut der repräsentativen Studie haben mittlerweile 65 Prozent von 300 befragten Personalverantwortlichen erkannt, dass Quereinsteiger mit ihrer breit gefächerten Berufserfahrung maßgeblich zur Innovationskraft von Unternehmen beitragen. Im Vergleich zum Vorjahr, in dem nur 43 Prozent diese Meinung teilten, zeigt sich ein klarer Trend hin zu mehr Offenheit und Wertschätzung.
Ein weiterer Vorteil des Einsatzes von Quereinsteigern liegt aus Sicht von 61 Prozent der Personalexperten in der Abmilderung des Fachkräftemangels, eine Steigerung um 11 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr. Diese Erkenntnis lässt darauf schließen, dass Unternehmen zunehmend die Potenziale erkennen, die in der Vielfalt und den unterschiedlichen Perspektiven von Quereinsteigern liegen.
Zusätzlich zur Befragung der Personalverantwortlichen, wurden 2.000 Beschäftigte zu ihrer Haltung gegenüber einem möglichen Wechsel des Berufsweges befragt. Dabei gaben 44 Prozent an, bereits über einen Quereinstieg nachgedacht zu haben, während 26 Prozent diesen Schritt bereits in die Tat umgesetzt haben. Die Zahlen unterstreichen eine gesellschaftliche Offenheit für berufliche Neuorientierung, was letztlich auch den Unternehmen zugutekommt.
