L.I.T. AG erhält erneut IHK-Siegel „TOP Ausbildung 2026“
Ganzheitliche Prüfung der Ausbildungsqualität durch die IHK erfolgreich bestanden / Stärken in Struktur, Digitalisierung und gelebter Ausbildungskultur bestätigt / Weiterentwicklung durch geplantes Traineeprogramm

Brake, 05.05.2026 (PresseBox) - Die L.I.T. AG ist erneut für ihre herausragende Ausbildungsqualität mit dem Siegel „TOP Ausbildung 2026“ ausgezeichnet worden. Die Zertifizierung wurde von der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer (IHK) vergeben und bestätigt die hohe Qualität sowie die systematische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der L.I.T. Gruppe.

Im Rahmen eines ganztägigen Audits vor Ort wurde die Ausbildung bei L.I.T. umfassend geprüft. Neben der Präsentation der Ausbildungsstrukturen erhielten die Auditoren Einblicke in zentrale Prozesse und digitale Tools. Ergänzt wurde die Bewertung durch eine Betriebsbesichtigung am Standort Brake sowie separate Gruppengespräche mit Ausbildern und Auszubildenden. Im Fokus stand dabei insbesondere, ob die definierten Strukturen auch im Arbeitsalltag konsequent umgesetzt werden.

Grundlage der Zertifizierung bildet ein umfangreicher Kriterienkatalog der IHK mit rund 50 Einzelkriterien. Bewertet wurde die Ausbildung entlang der gesamten Entwicklungskette: von Recruiting und Ausbildungsstart über die Organisation und Durchführung bis hin zu Prüfung, Abschluss und Personalentwicklung.

Das Audit bestätigt eine strukturierte und individuell gesteuerte Ausbildung mit hohem Stellenwert im Unternehmen. Besonders hervorgehoben wurden die klare Systematik in der Organisation, die hohe Motivation und Identifikation der Ausbilder sowie die konsequente Einbindung der Auszubildenden in den Ausbildungsalltag.

Aktuell bildet die L.I.T. Gruppe 103 Auszubildende deutschlandweit aus, davon 32 am Hauptstandort in Brake. Das Ausbildungsangebot umfasst insbesondere die Berufe Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker sowie Fachkräfte für Lagerlogistik und Berufskraftfahrerinnen und -fahrer.

In den vergangenen Jahren hat die L.I.T. Gruppe ihre Ausbildungsstrukturen gezielt weiterentwickelt. Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Strukturierung und digitalen Unterstützung der Ausbildungsprozesse. Beispiele hierfür sind der Einsatz eines eigenen Ausbildungstools zur Steuerung von Einsatzplänen, Lernzielen und Feedbackprozessen sowie ergänzende digitale Lösungen in der Prüfungsvorbereitung. Gleichzeitig bleibt die persönliche Begleitung durch Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte ein zentraler Bestandteil der Ausbildung.

„Uns war wichtig zu sehen, ob das, was wir uns vorgenommen haben, im Alltag wirklich funktioniert. Genau das wurde im Audit bestätigt. Das ist vor allem das Verdienst vieler Kolleginnen und Kollegen, die die Ausbildung jeden Tag mit Leben füllen“, erklärt Julian Derst, Leiter Aus- und Weiterbildung der L.I.T. Gruppe.

Und Melanie Kalla, Personalreferentin im Bereich Ausbildung, ergänzt: „Gute Ausbildung entsteht bei uns durch klare Strukturen und durch die enge Begleitung. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind immer nah dran, unterstützen die Azubis, wo sie können, und sind für sie ansprechbar.“

Die L.I.T. Gruppe richtet ihren Blick verstärkt auf die Entwicklung von Nachwuchskräften über die Ausbildung hinaus und baut ihre Personalentwicklungsangebote weiter aus. Ein Baustein dabei ist ein Traineeprogramm, das sowohl internen Talenten als auch externen Bewerbenden einen strukturierten Einstieg in weiterführende Rollen ermöglicht.

Mit der erfolgreichen Zertifizierung unterstreicht die L.I.T. Gruppe ihre Position als attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert auch zukünftig gezielt in die Qualifikation und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.