Internationale Fachkräfte gewinnen: Ki-gestütztes Recruiting im Fokus
Fachkräftemangel Mittelhessen: Herausforderung für Wirtschaft und Verwaltung
Hungen, 11.12.2025 (PresseBox) - Mittelhessen sieht sich angesichts des strukturellen Fachkräftemangels in Deutschland mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Für 2025 werden bundesweit über eine halbe Million unbesetzte Stellen erwartet, davon rund 44.000 in Mittelhessen. Besonders betroffen sind Branchen, die digitale und ökologische Transformationsprojekte umsetzen, öffentliche Dienstleistungen sichern oder das Rentensystem stabilisieren.
Die demografische Entwicklung verschärft die Situation zusätzlich: Ältere Jahrgänge scheiden aus dem Erwerbsleben aus, während Nachwuchskräfte nur begrenzt nachrücken.
Hürden für internationale Talente in Deutschland
Internationale Fachkräfte Mittelhessen stehen bei der Einreise vor komplexen Hürden: Anerkennung von Abschlüssen, Visumsverfahren, Wohnungssuche und Sprachbarrieren verzögern den schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt. Personalabteilungen und Behörden stoßen dabei an ihre Kapazitätsgrenzen.
Ohne eine zentrale, mehrsprachige Informationsplattform riskieren Unternehmen, dass hochqualifizierte Bewerber andere Regionen wählen.
„Welcome to Mittelhessen“: Das Willkommensportal für internationale Fachkräfte
Regionale Kooperation für erfolgreiches Recruiting
Um dem Fachkräftemangel in Mittelhessen strategisch entgegenzuwirken, hat die GAL Digital GmbH die innovative Plattform „Welcome to Mittelhessen“ entwickelt und stellt diese der Region als vollständig ehrenamtlichen Beitrag zur Verfügung.
Das in Kooperation mit dem Regionalmanagement Mittelhessen sowie Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft umgesetzte Projekt zielt darauf ab, die internationale Sichtbarkeit zu steigern. Durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen sollen Expats auf Mittelhessen als attraktiven Lebens- und Arbeitsort aufmerksam gemacht und so die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte gefördert werden.
Der technologische Kern der Plattform verfolgt eine doppelte SEO-Strategie: Einerseits werden mittels künstlicher Intelligenz suchmaschinenoptimierte Inhalte in 63 Sprachen erstellt, die auf die Suchanfragen potenzieller Zuwanderer im Ausland ausgerichtet sind, um eine hohe Sichtbarkeit in den jeweiligen Suchmaschinen im Ausland zu erzielen. Andererseits beantwortet eine KI-gestützte Wissensdatenbank interaktiv und mehrsprachig individuelle Fragen, von behördlichen Anliegen bis zur Freizeitgestaltung, und positioniert Mittelhessen so als serviceorientierten und weltoffenen Standort.
KI-gestützte Unterstützung durch nele.ai
Das Projekt setzt auf die sichere KI-Plattform nele.ai von GAL Digital, um Anfragen in über 60 Sprachen effizient zu beantworten. Die KI fungiert als digitaler Lotse, erklärt komplexe Richtlinien verständlich und liefert kontextspezifische Antworten.
Alle Daten werden auf europäischen Servern verarbeitet, wodurch die DSGVO-Vorgaben vollständig eingehalten werden. Gleichzeitig entlastet die KI Personalabteilungen, indem Routinefragen automatisiert beantwortet werden.
Praxisbeispiele und Medienresonanz
Erste Rückmeldungen zeigen, dass das integrierte System den Informationsbedarf internationaler Fachkräfte Mittelhessen deutlich reduziert. Medien wie die hessenschau berichten über den innovativen Ansatz, Mittelhessen mithilfe von KI als attraktiven Arbeits- und Lebensstandort zu positionieren.
Strategische Handlungsempfehlungen für Unternehmen
GAL Digital lädt Unternehmen und Institutionen ein, die Vorteile von KI-gestütztem Recruiting kennenzulernen. Interessierte können unverbindlich prüfen, wie Prozesse durch datensichere
KI-Lösungen optimiert werden können und welche Schnittstellen zu Welcome to Mittelhessen bestehen.
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Nutzen Sie die Chancen des KI-gestützten Recruitings: Entlasten Sie Ihre Personalabteilungen, beschleunigen Sie den Onboarding-Prozess und machen Sie Ihr Unternehmen für internationale Talente attraktiv.
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