infoBoard stellt das neue Urlaubsmanagement vor
Das infoBoard Urlaubsmanagement beinhaltet alle notwendigen Daten und Formulare, die die Urlaubssituation in die Montage- oder Produktionsplanung integriert.
Hamburg, 29.07.2021 (PresseBox) - Damit wird die gesamte Verfügbarkeit für Montage- und Fertigungspersonal direkt dort sichtbar, wo der Produktionsplaner Aufträge für Maschinen und Handarbeitsplätze planen muss: auf der infoBoard-PlanTafel.
Der Urlaubsanspruch und die Resttage des Vorjahres werden von der Bearbeiter-Rolle HR (Human Resources) auf infoBoard PlanTafel verwaltet. Urlaubstage können tage- oder stundenweise verwaltet werden.
Der neue Antrag wird an die E-Mail-Adresse des Bearbeiters gesendet, und der infoBoard-Server sendet die Ergebnisse mit der Genehmigung und Ablehnung des Urlaubsantrags automatisch an den Mitarbeiter zurück.
Über den Jahreskalender im Web Formular können Urlaubsanträge von überall aus ausgefüllt werden. Der Jahreskalender ist selbsterklärend und zeigt die beantragten und genehmigten Urlaubszeiten in verschiedenen Farben an.
Urlaub kann auch über die infoBoard WorkingSchedule-Anwendung beantragt werden und wird nach Antragstellung dem HR-Bearbeiter im System vorgelegt.
Alle Urlaubsanträge werden dem Bearbeiter umgehend per E-Mail zur Kenntnis gebracht. Der Jahreskalender und die Mitarbeiterliste werden auf der PlanTafel in der HR-Mitarbeiterbearbeitungsoberfläche angezeigt. Alle vorliegenden Anträge werden oben angezeigt.
Wenn der Antrag fehlschlägt, können Sie den parallelen Urlaub oder den parallelen Urlaubsantrag anzeigen. Per Knopfdruck kann er den Urlaub genehmigen oder ablehnen. Dazu kann jeweils noch ein Kommentar eingefügt werden, der dann in der Mail oder im Urlaubsantrag auf der infoBoard PlanTafel steht.
Diese Schnittstelle listet Urlaubsansprüche, Resturlaube und gebuchte Urlaube auf. Eine ähnliche Schnittstelle haben wir auch beim infoBoard-Client.
Außerdem gibt es einen Bericht über Mitarbeiterurlaub und Krankenstand, der eingesehen oder ausgedruckt werden kann. Dieser Bericht wird verwendet, um den Urlaub mit dem Mitarbeiter zu koordinieren, und der Mitarbeiter unterschreibt diesen Bericht.
Sobald der Urlaub genehmigt wird, kann der Mitarbeiter sorgenfrei in den Urlaub fahren.
Der Urlaubsanspruch und die Resttage des Vorjahres werden von der Bearbeiter-Rolle HR (Human Resources) auf infoBoard PlanTafel verwaltet. Urlaubstage können tage- oder stundenweise verwaltet werden.
Der neue Antrag wird an die E-Mail-Adresse des Bearbeiters gesendet, und der infoBoard-Server sendet die Ergebnisse mit der Genehmigung und Ablehnung des Urlaubsantrags automatisch an den Mitarbeiter zurück.
Über den Jahreskalender im Web Formular können Urlaubsanträge von überall aus ausgefüllt werden. Der Jahreskalender ist selbsterklärend und zeigt die beantragten und genehmigten Urlaubszeiten in verschiedenen Farben an.
Urlaub kann auch über die infoBoard WorkingSchedule-Anwendung beantragt werden und wird nach Antragstellung dem HR-Bearbeiter im System vorgelegt.
Alle Urlaubsanträge werden dem Bearbeiter umgehend per E-Mail zur Kenntnis gebracht. Der Jahreskalender und die Mitarbeiterliste werden auf der PlanTafel in der HR-Mitarbeiterbearbeitungsoberfläche angezeigt. Alle vorliegenden Anträge werden oben angezeigt.
Wenn der Antrag fehlschlägt, können Sie den parallelen Urlaub oder den parallelen Urlaubsantrag anzeigen. Per Knopfdruck kann er den Urlaub genehmigen oder ablehnen. Dazu kann jeweils noch ein Kommentar eingefügt werden, der dann in der Mail oder im Urlaubsantrag auf der infoBoard PlanTafel steht.
Diese Schnittstelle listet Urlaubsansprüche, Resturlaube und gebuchte Urlaube auf. Eine ähnliche Schnittstelle haben wir auch beim infoBoard-Client.
Außerdem gibt es einen Bericht über Mitarbeiterurlaub und Krankenstand, der eingesehen oder ausgedruckt werden kann. Dieser Bericht wird verwendet, um den Urlaub mit dem Mitarbeiter zu koordinieren, und der Mitarbeiter unterschreibt diesen Bericht.
Sobald der Urlaub genehmigt wird, kann der Mitarbeiter sorgenfrei in den Urlaub fahren.
