BT Group: Potenzial der künstlichen Intelligenz könnte Stellenabbau verstärken
Im Zuge der fortschreitenden Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz könnte der laufende Stellenabbau bei der britischen Telekommunikationsgesellschaft BT Group möglicherweise noch umfangreicher ausfallen, wie Geschäftsführerin Allison Kirkby gegenüber der Financial Times erklärte. Bereits jetzt plant das Unternehmen, bis zum Ende des Jahrzehnts mehr als 40.000 Stellen zu streichen und Kosten in Höhe von 3 Milliarden Pfund zu reduzieren.
Kirkby betonte, dass die gegenwärtigen Pläne das volle Potenzial der künstlichen Intelligenz noch nicht ausschöpfen. "Abhängig davon, welche Erkenntnisse wir aus der KI gewinnen, könnte BT bis zum Ende des Jahrzehnts noch weiter schrumpfen", wurde sie zitiert. Im Jahr 2023 hatte BT, Großbritanniens führender Anbieter für Breitband und Mobilfunk, angekündigt, bis zu 55.000 Stellen, inklusive externer Vertragspartner, bis 2030 zu streichen. Der damalige CEO Philip Jansen hatte die Absicht geäußert, das Unternehmen auf eine deutlich reduzierte Mitarbeiterzahl und Kostenbasis zu stützen.
Ein weiteres Thema ist die Zukunft von Openreach, der Netzwerkinfrastruktur-Sparte von BT, die möglicherweise ausgegliedert werden könnte. Kirkby äußerte, dass der Wert von Openreach nicht angemessen im Aktienkurs reflektiert werde, und falls sich das nicht ändert, müsse BT "absolut andere Optionen in Betracht ziehen". Vergangenen Monat vermeldete das Unternehmen, dass die hohe Nachfrage nach Glasfaser-Breitband sowie Kosteneinsparungen von mehr als 900 Millionen Pfund die Jahresergebnisse stabilisierten und den Cashflow verbesserten.
Die Widerstandsfähigkeit von Openreach half dabei, Rückgänge bei Umsatz und Gewinn in den Geschäfts- und Verbrauchereinheiten auszugleichen, wo sich der Niedergang traditioneller Sprachdienste und ein Rückgang der Handset-Verkäufe bemerkbar machten.
