Bosch Engineering optimiert Personalstruktur in herausforderndem Marktumfeld
Der Technologiekonzern Bosch sieht sich aufgrund der angespannten Lage in der Automobilbranche gezwungen, bei seiner Tochtergesellschaft Bosch Engineering umfassende Personalmaßnahmen zu ergreifen. Im Bestreben, sich zukunftsfähig und wettbewerbsfähig zu positionieren, sollen bis zu 460 Stellen abgebaut werden. Dies wurde von einer Unternehmenssprecherin bestätigt, nachdem Berichte darüber in den Medien kursierten.
Die Umsetzung der Maßnahmen ist bis Ende 2027 geplant, wobei die Hauptstandorte in Abstatt und Holzkirchen mit den größten Veränderungen rechnen müssen. Von den weltweit rund 3.100 Beschäftigten sind rund 2.200 in Deutschland tätig.
Es besteht das Bestreben, den Personalabbau sozialverträglich zu gestalten, um den Druck auf die Belegschaft zu minimieren. Bosch Engineering, ein Dienstleister für Fahrzeugentwicklungen, sieht sich mit Herausforderungen wie stagnierenden Produktionszahlen in der Automobilbranche und dem Wandel zum Elektromotor konfrontiert.
Zudem belasten globale Unsicherheiten wie die Zollpolitik und der sich verschärfende Wettbewerb, besonders durch chinesische Anbieter, das Geschäft. Diese Faktoren führen zu vermehrten Projektverschiebungen seitens der Kunden und einem langsamer als erwartet wachsenden Markt für Ingenieursdienstleistungen.
Geschäftsführer Johannes-Jörg Rüger äußerte sich zu den bereits getroffenen Maßnahmen, darunter die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit und angepasste Gehälter. Doch um den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden, seien strukturelle Anpassungen unvermeidlich und der geplante Stellenabbau notwendig.
