Arvato Systems zum zwölften Mal als Top Employer ausgezeichnet

Gütersloh, 14.02.2025 (PresseBox) - Arvato Systems hat zum zwölften Mal in Folge die begehrte Auszeichnung als Top Employer erhalten. Der führende internationale IT-Spezialist und Multi-Cloud-Service-Provider landete erneut unter den Top Ten und erreichte den 8. Platz. Damit konnte das Unternehmen klar seine Position als hervorragender Arbeitgeber bestätigen.

Arvato Systems hat auch in diesem Jahr durch die kontinuierliche Weiterentwicklung eines positiven Arbeitsumfelds sowie durch innovative Ansätze im Bereich der Mitarbeitendenentwicklung gepunktet. Erneut hat sich ausgezahlt, dass das Unternehmen großen Wert legt auf die Förderung von Talenten, die Schaffung von Karrieremöglichkeiten und die Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. So bietet Arvato Systems beispielsweise eine Vielzahl von Programmen und Initiativen, die darauf abzielen, ein inklusives und motivierendes Umfeld zu schaffen.

Beim „Top Employers Certification Dinner”, das am 06. Februar im Estrel Berlin stattfand, nahm Knut Grabenkamp, HR Director People Acquisition & Development bei Arvato Systemsdie begehrte Auszeichnung im Namen des gesamten Arvato Systems Teams entgegen.

Der Award wird jährlich durch das angesehene Top Employers Institute vergeben und würdigt Unternehmen, die sich durch besonders positive Bedingungen für die Mitarbeitenden und eine vorbildliche Personalführung auszeichnen. Die Zertifizierung beinhaltet ein umfassendes Zulassungsverfahren, dem sich eine unabhängige Verifizierung anschließt. Die Bewertungskriterien für die Unternehmen werden dabei jährlich den aktuellen Gegebenheiten angepasst, um stets die höchsten Standards in der Personalarbeit abzubilden.

„Wir sind sehr stolz darauf, dass wir in diesem Jahr erneut als Top Employer ausgezeichnet worden sind“, so Jochen Fuchs, CHRO und Group General Counsel von Arvato Systems. „Dieser Award ist ein schöner Beleg für unser intensives und vielfältiges Engagement zur Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfeldes. Und er motiviert uns natürlich, auch weiterhin in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu investieren.“