Ich kann Dich total gut verstehen und finde es gut, wenn man sich auch mal "auskotzt".
Allerdings halte ich Deinen Arbeitgeber für das "Arschloch" in dieser Angelegenheit und weniger die Politik, die sich nun endlich entschlossen hat, zu handeln und etwas umzusetzen, was tatsächlich fast 80 % der Bevölkerung befürwortet.
Es wird Deinem Arbeitgeber sicher zunächst möglich sein, das Gesetz auf die von Dir beschriebene Weise zu unterlaufen. Andererseits, wie soll die Poltik in Deinem Fall eine "einfache" Lösung anbieten?
Wenn der Arbeitgeber seine Belegschaft in der von Dir beschriebenen Weise ausnutzt, wird dass wohl ein Fall für Gewerkschaft oder Arbeitsgericht bleiben müssen (und ich weiß selbst, dass das für Dich womöglich nicht in Frage kommen wird, weil Dir persönlich die Alternativen fehlen). Der Mindstlohn sollte aber insgesamt dazu führen, dass Menschen sich nicht mehr so leicht erpressen lassen, weil sie schneller eine besser bezahlte Stelle finden könnten. Und vielleicht (ich hoffe es für Dich) schlägt das dann doch auf Dauer in Form eines höheren Lohns auch für Dich zu Buche.
Allerdings halte ich Deinen Arbeitgeber für das "Arschloch" in dieser Angelegenheit und weniger die Politik, die sich nun endlich entschlossen hat, zu handeln und etwas umzusetzen, was tatsächlich fast 80 % der Bevölkerung befürwortet.
Es wird Deinem Arbeitgeber sicher zunächst möglich sein, das Gesetz auf die von Dir beschriebene Weise zu unterlaufen. Andererseits, wie soll die Poltik in Deinem Fall eine "einfache" Lösung anbieten?
Wenn der Arbeitgeber seine Belegschaft in der von Dir beschriebenen Weise ausnutzt, wird dass wohl ein Fall für Gewerkschaft oder Arbeitsgericht bleiben müssen (und ich weiß selbst, dass das für Dich womöglich nicht in Frage kommen wird, weil Dir persönlich die Alternativen fehlen). Der Mindstlohn sollte aber insgesamt dazu führen, dass Menschen sich nicht mehr so leicht erpressen lassen, weil sie schneller eine besser bezahlte Stelle finden könnten. Und vielleicht (ich hoffe es für Dich) schlägt das dann doch auf Dauer in Form eines höheren Lohns auch für Dich zu Buche.