Wie Sie eine qualitative Bewerbung schreiben und damit Ihre Chancen erhöhen können
Sie möchten wissen, wie man einen guten Lebenslauf schreibt, der aus der Menge hervorsticht und Sie in einem möglichst guten Licht dastehen lässt? Hier erhalten Sie ein paar Tipps, die Ihnen bei diesem Unterfangen eine Hilfe sein können.
Tipp eins: Achten Sie unbedingt auf die Länge der Bewerbung
Stellen Sie auf jeden Fall sicher, dass Ihr Lebenslauf nicht länger als maximal zwei Seiten ist. Alles, was darüber hinausgeht, ist möglicherweise zu lang und führt dazu, dass der Recruiter das Interesse verliert, da solch eine Bewerbung schnell unübersichtlich werden kann. Stellen Sie zudem sicher, dass Sie eine lesbare Schriftart wählen, die professionell wirkt und beim Lesen nicht irritiert. Bei der Wahl der Schriftgröße sollten Sie mindestens die Größe 11 wählen, um sicherzugehen, dass der Recruiter keine Probleme beim Lesen Ihrer Bewerbung erlebt.
Tipp zwei: Hier sollte der Fokus auf dem Layout liegen
Anstatt beispielsweise nur das Wort "Lebenslauf" an die Spitze der Unterlagen zu setzen, fügen Sie Ihren Namen ein und machen Sie ihn größer, positionieren Sie ihn in der Mitte und ändern Sie die Schrift in fett. Dadurch wird Ihr Name in den Fokus gerückt und bleibt eventuell besser in Erinnerung. Als nächstes sollten Sie dann Ihre Adresse einfügen und diese daraufhin mit Ihren Kontaktdaten bestehend aus E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Was hierbei ganz wichtig ist - der E-Mail-Anbieter sowie der Name, den Sie für Ihre E-Mail-Adresse gewählt haben. Unseriöse Namen sollten unbedingt vermieden und keinesfalls im Rahmen einer Bewerbung genutzt werden.
Tipp drei: Des Weiteren können Sie eine kurze persönliche Beschreibung einfügen
In diesem Abschnitt können Sie dem Arbeitgeber mitteilen, warum genau Sie gut in dieses Unternehmen passen und die richtige Wahl für die Stelle sind, anstatt sich in Ihren Hobbys und Interessen zu verlieren und damit möglicherweise den Personalvermittler zu langweilen. Sie sollten dabei auf Begrifflichkeiten fokussieren, die am häufigsten von Arbeitgebern gesucht werden. Hierbei spielen vor allem Eigenschaften wie “Teamfähigkeit” und “Kommunikationsfähigkeit” eine wichtige Rolle.
Tipp vier: Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf jede Stelle zugeschnitten ist
Egal, wie viele Bewerbungen Sie schreiben, so sollten Sie sich immer vergewissern, dass keine der Bewerbungen eine Kopie ist. Denn oftmals werden Personalvermittler durch kleine Details darauf aufmerksam und bewerten Ihre Bewerbung unter Umständen negativ. Daher sollte jede Stellenausschreibung mit einer eigens dafür verfassten Bewerbung von Ihnen umworben werden. Dabei ist es trotz allem möglich Lebenslauf Vorlagen und Muster zu verwenden, sofern Sie diese vor dem Einsenden entsprechend individualisieren und mit einer einzigartigen Note versehen.
Tipp fünf: Ihre Laufbahn
In dieser Sektion sollten Sie daran denken, dass Sie zunächst Ihre aktuellsten Beschäftigungen auflisten, so dass der potenziell zukünftige Arbeitgeber weiß, womit Sie die letzten Jahre verbracht und worauf Sie sich spezialisiert haben. Hierbei kann jede Stelle auch eine kurze Beschreibung der verrichteten Aufgaben beinhalten, die dem Personalvermittler in aller Kürze aufzeigen, welche Qualifikationen Sie erworben und welche Verpflichtungen Sie erfüllt haben. Diese Informationen in kurzer und informativer Form darzustellen, kann unter Umständen den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, ob der Personalvermittler Ihre Bewerbung oder die eines Mitbewerbers in die nächste Runde der Entscheidungsfindung mit einbezieht.
Fazit
Wie Sie sehen gibt es eine Reihe von Aspekten, die Sie bei der Ausarbeitung Ihres Lebenslaufs beachten und keinesfalls unterschätzen sollten. Es gilt, dass nicht nur die Daten, die Sie präsentieren, wichtig sind, sondern gleichermaßen deren Darstellung. Beim Anblick Ihres Lebenslaufs muss der Personalvermittler das Gefühl erhalten, dass er es mit einer reifen Person zu tun hat, die über professionelle Erfahrung verfügt, die dem eigenen Unternehmen einen Mehrwert bietet.
