SEQIS QualityNews: Soft Skills vs. Know-how - Wie beeinflusst unsere Persönlichkeit den Erfolg von IT-Projekten?
(pressebox) Mödling, 20.05.2015 - Die zweite Ausgabe der SEQIS QualityNews ist erschienen! Wieder einmal hat SEQIS eine spannende Lektüre mit praxisnahen Erfahrungsberichten, fundierten Fachartikeln und lesenswerten Tipps und Tricks zusammengestellt. Dieses Mal befassen sich die Experten mit dem Thema "Soft Skills vs. Know-how: Wie beeinflusst unsere Persönlichkeit den Erfolg von IT-Projekten?" und zeigen unterschiedliche Blickwinkel und Ansätze auf.
Wie haben sich die Anforderungen an Softwaretester verändert? Welche Fähigkeiten muss ein Business Analyst mitbringen? Reicht fachliches Know-how alleine noch aus? In dieser Ausgabe der SEQIS QualityNews befassen sich die Spezialisten mit genau diesen Fragestellungen und diskutieren die gefragtesten Soft Skills in der IT-Branche.
"Wir freuen uns über die zweite Ausgabe der SEQIS QualityNews und darüber, abermals eine exklusive Fachlektüre für alle Gleichgesinnten geschaffen zu haben. Die Anforderungen an die Soft Skills von IT-Experten haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Fachliche Top-Qualifikationen alleine reichen schon lange nicht mehr aus. Softwaretester und Business Analysten benötigen das gewisse Fingerspitzengefühl bei der Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams. Empathie und Flexibilität sind dabei besonders gefragt, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen und ein bestmögliches Ergebnis zu liefern", geht Mag. Alexander Weichselberger, Mitglied der SEQIS Geschäftsleitung, auf die Bedeutung von Soft Skills in der IT-Branche ein.
Darüber hinaus müssen Softwaretester und Business Analysten über die richtige Einstellung zum Job sowie ein hohes Maß an sozialer und emotionaler Intelligenz verfügen. Das Hineinversetzen in unterschiedliche Rollen und Sichtweisen spielt dabei eine besondere Rolle, um den Spagat zwischen oftmals fantasievollen Kundenanforderungen und dem technisch Möglichen zu meistern.
"In unserer Branche arbeiten wir häufig in kurzfristig zusammengesetzten Teams. Hier zählt vor allem, sich rasch an die neue Situation anzupassen und eine hohe Teamfähigkeit mitzubringen. Auch ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke ist in unserer Profession gefragt", so Weichselberger weiter.
SEQIS QualityNews: Aus der Praxis für die Praxis. Von Experten für Experten.
Vier mal pro Jahr erscheinen die SEQIS QualityNews. Das Magazin richtet sich an Interessenten aus den Bereichen Softwaretest, Business Analyse/Requirements Engineering und Projektmanagement im IT-Umfeld. Die SEQIS Experten berichten über ihre Erfahrungen und teilen ihr Wissen zu aktuellen Themen aus der IT-Branche.
Genau diese Mischung aus fundamentalen fachlichen Infos, authentischen Erfahrungsberichten aus der Praxis und spritziger Unterhaltung bietet den Lesern ein facettenreiches Lesevergnügen und macht das Magazin einzigartig. Die SEQIS QualityNews sind kostenlos abrufbar unter http://www.SEQIS.com/seqis-news/seqis-newsletter.
Für weitere Presseinformationen wenden Sie sich bitte an:
SEQIS Software Testing GmbH/Marketing:
Frau Julia Kremsl, Tel. +43 2236 320 320 319, marketing@SEQIS.com
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wir in diesem Text die geschlechtsspezifische Differenzierung nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
Wie haben sich die Anforderungen an Softwaretester verändert? Welche Fähigkeiten muss ein Business Analyst mitbringen? Reicht fachliches Know-how alleine noch aus? In dieser Ausgabe der SEQIS QualityNews befassen sich die Spezialisten mit genau diesen Fragestellungen und diskutieren die gefragtesten Soft Skills in der IT-Branche.
"Wir freuen uns über die zweite Ausgabe der SEQIS QualityNews und darüber, abermals eine exklusive Fachlektüre für alle Gleichgesinnten geschaffen zu haben. Die Anforderungen an die Soft Skills von IT-Experten haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Fachliche Top-Qualifikationen alleine reichen schon lange nicht mehr aus. Softwaretester und Business Analysten benötigen das gewisse Fingerspitzengefühl bei der Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams. Empathie und Flexibilität sind dabei besonders gefragt, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen und ein bestmögliches Ergebnis zu liefern", geht Mag. Alexander Weichselberger, Mitglied der SEQIS Geschäftsleitung, auf die Bedeutung von Soft Skills in der IT-Branche ein.
Darüber hinaus müssen Softwaretester und Business Analysten über die richtige Einstellung zum Job sowie ein hohes Maß an sozialer und emotionaler Intelligenz verfügen. Das Hineinversetzen in unterschiedliche Rollen und Sichtweisen spielt dabei eine besondere Rolle, um den Spagat zwischen oftmals fantasievollen Kundenanforderungen und dem technisch Möglichen zu meistern.
"In unserer Branche arbeiten wir häufig in kurzfristig zusammengesetzten Teams. Hier zählt vor allem, sich rasch an die neue Situation anzupassen und eine hohe Teamfähigkeit mitzubringen. Auch ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke ist in unserer Profession gefragt", so Weichselberger weiter.
SEQIS QualityNews: Aus der Praxis für die Praxis. Von Experten für Experten.
Vier mal pro Jahr erscheinen die SEQIS QualityNews. Das Magazin richtet sich an Interessenten aus den Bereichen Softwaretest, Business Analyse/Requirements Engineering und Projektmanagement im IT-Umfeld. Die SEQIS Experten berichten über ihre Erfahrungen und teilen ihr Wissen zu aktuellen Themen aus der IT-Branche.
Genau diese Mischung aus fundamentalen fachlichen Infos, authentischen Erfahrungsberichten aus der Praxis und spritziger Unterhaltung bietet den Lesern ein facettenreiches Lesevergnügen und macht das Magazin einzigartig. Die SEQIS QualityNews sind kostenlos abrufbar unter http://www.SEQIS.com/seqis-news/seqis-newsletter.
Für weitere Presseinformationen wenden Sie sich bitte an:
SEQIS Software Testing GmbH/Marketing:
Frau Julia Kremsl, Tel. +43 2236 320 320 319, marketing@SEQIS.com
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wir in diesem Text die geschlechtsspezifische Differenzierung nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
