MTLA gefunden – Headhunter suchen für medizinisches Labor weiter nach Fachkräften der Laboratoriumsmedizin
Führender unabhängiger Labordienstleister Region Rheinland weiterhin an Spezialist*innen interessiert – Kontrast setzt Personalgewinnung fort
Hamburg, 27.02.2025 (PresseBox) - Ein führendes medizinisches Labor im Rheinland setzt nach ersten erfolgreichen Stellenbesetzungen die Zusammenarbeit mit der Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg fort.
Die Headhunter für Gesundheitswirtschaft haben bereits erste Spezialist*innen für den Auftraggeber aus NRW gewinnen können. Jetzt werden die Direktansprache und das Personalmarketing weitergeführt, um weitere offene Stellen ebenfalls kurzfristig zu besetzen.
MTL – MTLA für medizinisches Diagnostik gesucht
Das Labor sucht weiterhin nach MTLA beziehungsweise MTL, die laboratoriumsmedizinische Untersuchungen durchführen, moderne Analysegeräte bedienen und warten sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation von Ergebnissen übernehmen können.
Die medizinisch-technischen Laborassistent*innen werden dabei mit einem Team aus spezialisierten Fachkräften zusammenarbeiten, um die Laboruntersuchungen in einem spezialisierten Umfeld durchführen und auswerten zu können. Das Labor setzt dabei auf höchste Qualität und Präzision.
Abgeschlossene Ausbildung & Berufserfahrung ist Voraussetzung
Für die Stelle in dem renommierten Labor für medizinische Diagnostik werden Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als MTLA oder MTL gesucht, die bereits Berufserfahrung im Laborbereich vorweisen können.
Das Labor bietet passenden Kandidat*innen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Technologie sowie attraktive Vergütung und viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Headhunter für Fachberufe in der Gesundheitswirtschaft
Bei Interesse können sich Fachkräfte für weitere Informationen direkt an die Kontrast Personalberatung GmbH wenden. Die Headhunter für Medizin, Technik, Pflege sowie Management und Verwaltung unterstützen seit über 30 Jahren Auftraggeber aus dem Gesundheitswesen bei der Besetzung von offenen Vakanzen. Die Personalberatung achtet dabei immer auf seriöse und attraktive Arbeitsbedingungen für die Kandidat*innen und betreut auch diese engmaschig bis zum Vertragsabschluss.
