Individuelle Betreuung für Auszubildende gewinnt an Bedeutung
Die individuelle Betreuung von Auszubildenden nimmt in Unternehmen eine zunehmend zentrale Rolle ein, um den Herausforderungen einer komplexer werdenden Welt zu begegnen. Martin Klein, der 1. Vorsitzende des Bundesfachverbands Betriebliche Soziale Arbeit, hebt die Bedeutung sozialer Unterstützung hervor, insbesondere vor dem Hintergrund der aktuellen Krisenlage. Die Corona-Pandemie habe eindrucksvoll verdeutlicht, wie wichtig ein stabiles soziales Netzwerk in der Ausbildung sei.
Da Arbeit und Bildung die wesentlichen Treffpunkte im sozialen Leben darstellen, werden dort oft Probleme erst erkannt, wenn sie bereits ausgeprägt sind. Klein erläutert anschaulich, dass Mitarbeiter, die plötzlich durch Abwesenheit auffallen und beispielsweise in den Nebenräumen Spielsucht betreiben, auf die Notwendigkeit gezielter Unterstützung hinweisen.
Einige Unternehmen reagieren auf diese Bedürfnisse und passen ihre Angebote an: Der Energiekonzern EnBW aus Karlsruhe hat im laufenden Jahr eine sozialpädagogische Betreuung speziell für Nachwuchskräfte eingeführt. Ziel ist es, jungen Menschen den erfolgreichen Einstieg in die Berufslandschaft zu erleichtern.
Betriebliche soziale Arbeit ist eine etablierte Praxis, die bereits seit mehr als einem Jahrhundert existiert, ursprünglich ausgelöst durch Herausforderungen, die mit dem Eintritt von Frauen in die Arbeitswelt einhergingen. Klein betont, dass der neutrale Charakter dieser Einrichtung – unabhängig von Arbeitgebern und Betriebsräten – einen niedrigschwelligen Zugang ermöglicht, der auch von Führungskräften genutzt werden kann. Hinzu kommt, dass die Vergütung in betrieblichen Strukturen für Sozialarbeiter oftmals attraktiver ausfällt als bei anderen Einrichtungen.
