Ethereum-Entwickler werden laut Bericht um über 50% unterbezahlt
Ein neuer Bericht von Protocol Guild zeigt, dass die Kernentwickler von Ethereum weit unter den branchenüblichen Standards bezahlt werden.
Die Umfrage sammelte Antworten von 111 von 190 Gildenmitgliedern und ergab, dass die meisten 50% bis 60% weniger verdienen als ihre Kollegen in vergleichbaren Rollen.
Vergütungslücke
Die Median-Gehälter der befragten Ethereum-Entwickler lagen bei etwa $140,000, verglichen mit Angeboten von durchschnittlich $300,000 bei Konkurrenzprojekten. Der Bericht beschrieb auch die Bezahlung nach Schwerpunktbereichen, mit durchschnittlichen Gehältern von $130,000 für Client-Entwickler, $215,000 für Forscher und $130,000 für Koordinierungsrollen.
Zusätzlich sagten diese Beitragszahler, dass sie keine Eigenkapital- oder Tokenbeteiligung von ihren Arbeitgebern erhalten. Die allgemeine Verteilung war $0, wobei nur 37% der Befragten überhaupt etwas erhielten. Andererseits enthielten Angebote an Kollegen bei Konkurrenzorganisationen im vergangenen Jahr einen medianen Eigenkapital- oder Tokenanteil von 6,5%. Dieser reicht von Mitgründer-Zuteilungen von 10% bis 30% bis zu Frühmitarbeiterzuschüssen von 0,1% bis 3%.
Die Lücke hat Druck erzeugt; fast 40% der Befragten haben im vergangenen Jahr Angebote von anderen Unternehmen erhalten. Insgesamt wurden 108 über 42 Einzelpersonen offenbart, mit einem durchschnittlichen Paket von $359,000. Einige Entwickler sagten, dass ihnen bis zu $700,000 angeboten wurden, um anderswohin zu wechseln.
Schließen der Gehaltslücke
Protocol Guild, gegründet 2022, hat sich für solche Entwickler als Rettungsleine erwiesen. Unterstützt durch das „1% Pledge“ von Projekten wie EigenLayer, Ether.fi, Taiko und Puffer, hat die Gruppe seit ihrem Start über $33 Millionen verteilt. VanEck versprach zudem 2023 10% der Gewinne seines Spot Ether ETFs an die Initiative.
Im letzten Jahr erhielt das durchschnittliche Gildenmitglied $66,000 durch diese Finanzierung, während die mediane Verteilung $74,285 betrug. Diese Unterstützung machte bei vielen Mitarbeitern fast ein Drittel der gesamten Jahresvergütung aus, wobei das Durchschnittsgehalt von $140,000 auf $207,121 stieg.
Die Umfrageantworten zeigen, wie wichtig dieser zusätzliche Support war, wobei 59% der Teilnehmer die Gildenfinanzierung als „sehr“ oder „äußerst wichtig“ für ihre Fähigkeit zum Weiterarbeiten an Ethereum bewerteten.
Das Netzwerk hat fast $1 Billion an Wert gesichert, bedient Millionen von Nutzern und unterstützt Tausende von Anwendungen, die auf Schlüsselaktualisierungen angewiesen sind. Protocol Guild warnte, dass eine unzureichende Vergütung Ethereum gefährdet, indem sie die Entwicklerbindung untergräbt, den Fortschritt auf der Roadmap verzögert und die langfristige Neutralität bedroht.
Die Gruppe betonte auch, dass es wichtig ist, die Bezahlung an die Marktpreise anzupassen, um Talente zu halten und das Wachstum des Ökosystems für die Zukunft zu sichern.
