DACH & Global: Internationales Recruiting: Wie DACH-Unternehmen Betrug, Fake Profiles & Deepfake-Risiken minimieren
Validato bietet eine moderne, intuitive und sichere Screening-Lösung für HR-Abteilungen und Recruiter.
Zürich / Wien / München, 29.12.2025 (PresseBox) - Internationales Recruiting, stellt für Unternehmen im DACH & Global-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass HR-Prüfmechanismen längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und Screening-Prozesse einzuführen.
Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu Qualifikationen, beruflichen Stationen und persönlichen Angaben entscheidend. Genau hier punktet Validato mit globalen Datenquellen, Verifizierungsprozessen und einer Plattform. HR-Teams können in kürzester Zeit jene Informationen erhalten, die für eine fundierte Entscheidung notwendig sind – unabhängig davon, aus welchem Land ein Bewerber stammt.
Die regulatorischen Erwartungen im DACH & Global-Markt steigen weiter. Während Deutschland durch NIS2 und DORA stärker reguliert wird, stehen in der Schweiz Datenschutz und Branchenstandards im Vordergrund, und Österreich legt besonderen Wert auf Dokumentensicherheit. Validato verbindet all diese Anforderungen in einer technologiegestützten Lösung.
Unternehmen, die auf geprüfte Profile setzen, generieren im DACH & Global-Raum einen Vorteil – sowohl im Recruiting als auch im Risikomanagement. Validato schafft die Basis für verlässliche Entscheidungen und unterstützt HR-Abteilungen dabei, sichere Einstellungen in kürzerer Zeit zu ermöglichen.
