REYHER erhält auch 2026 den Top Company-Award für herausragende Unternehmenskultur
Erneut konnte sich REYHER bei der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu auf Basis unabhängiger Bewertungen als Top-Company positionieren.
Hamburg, 27.01.2026 (PresseBox) - „Ein Unternehmen ist immer nur so stark wie sein Team“, sagt Klaus-Dieter Schmidt, Geschäftsführer von REYHER. Deshalb legt der Hamburger Großhändler für Verbindungselemente und Befestigungstechnik großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Den ausgeprägten Teamgeist spürt man auf dem Firmengelände in Hamburg täglich – ob in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich: Das #teamREYHER hält zusammen und ist mit Begeisterung für Verbindungselemente im Einsatz.
Mit einer familiären Atmosphäre und attraktiven Benefits überzeugt REYHER als Arbeitgeber und schafft es erneut, sich unter den besten fünf Prozent der auf kununu.de bewerteten Unternehmen zu platzieren.
Echte Bewertungen verleihen dem Siegel Glaubwürdigkeit
Auf kununu können sowohl (ehemalige) Mitarbeitende als auch Bewerber:innen anonym Feedback zur Unternehmenskultur oder zum Bewerbungsprozess geben. Jährlich erhalten nur rund fünf Prozent der bewerteten Unternehmen die Auszeichnung als Top Company. Damit zählt REYHER zu den Unternehmen mit dem bestbewerteten Arbeitsumfeld in Deutschland. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegt über dem Branchendurchschnitt im Handel, 90 Prozent der Bewerter:innen empfehlen REYHER als Arbeitgeber weiter.
Vier grundlegende Werte prägen die Unternehmenskultur
Zusammenhalt zählt bei REYHER nicht nur im Handel mit Verbindungselementen. Vertrauensvolle Verbindungen sind auch ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur im #teamREYHER, die Basis dafür bilden vier grundlegenden gemeinsamen Werte, die im Arbeitsalltag aktiv gelebt werden:
- Menschlichkeit: Toleranz, Unterstützung und Empathie prägen das tägliche Miteinander.
- Vertrauen: Verlässlichkeit und Offenheit sorgen für einen vertrauensvollen Umgang im Team.
- Sportsgeist: Zusammenhalt und Leidenschaft werden im Arbeitsalltag ebenso gelebt wie bei gemeinsamen Sportveranstaltungen.
- Beständigkeit: Ziele werden realistisch gesetzt und individuelle Stärken konsequent gefördert.
