LMIS AG erhält zum dritten Mal in Folge die Zertifizierung „Familienfreundlicher Arbeitgeber"
Die LMIS AG erhält eine Auszeichnung für familienfreundliche Strukturen und moderne Arbeitskultur in Osnabrück

Osnabrück, 20.11.2025 (PresseBox) - Der Osnabrücker IT-Dienstleister LMIS AG wurde zum3.Mal in Folge vom Familienbündnis der Region Osnabrück als„FamilienfreundlicherArbeitgeber” zertifiziert. Jedes Jahr vergibt das Bündnis Auszeichnungen zum„familienfreundlichen Arbeitgeber“anUnternehmen, die familienbewusste Angebotebereitstellenund Arbeitnehmer unterstützen, Arbeits- und Berufsleben zu vereinen.

Rezertifizierung bestätigt nachhaltige familienfreundliche Strukturen

Am 20. November wurde die LMIS AG erneut als „Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück“ ausgezeichnet. Das Zertifikat wird vomFamilienbündnisRegion Osnabrück verliehen und bescheinigt Unternehmen, dass sie in besonderem Maße die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Grundlage der Auszeichnung ist ein mehrstufiges Prüfverfahren, bei dem Arbeitszeitmodelle, Führungsverständnis, Unterstützungsangebote für Eltern oder Pflegende sowie die Unternehmenskultur bewertet werden.

Die Rezertifizierung bestätigt, dass familienfreundliche Strukturen bei der LMIS AG nicht nur fest verankert, sondern kontinuierlichweiterentwickeltwerden. Damit positioniert sich das Unternehmen erneut als attraktiver Arbeitgeber in der Region, der Verantwortung übernimmt und Fachkräfte langfristig bindet.Chiara Thrun, People & Culture Managerin der LMIS AG, erzählt, was Familienfreundlichkeit für die LMIS AG bedeutet und wiesie diese im Arbeitsalltagfür Kollegen und Kolleginnen ermöglicht.

Familienfreundlichkeit bei der LMIS AG: So gelingt die Vereinbarkeit von Beruf und Familieim Arbeitsalltag

Was bedeutet die erneute Auszeichnung für die LMIS AG und ihre Mitarbeitenden?

Chiara Thrun:„Die erneute Auszeichnung als‚Familienfreundlicher Arbeitgeber‘ist für uns eine wertvolle Bestätigung und gleichzeitig ein Ansporn. Sie zeigt, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst nehmen und Rahmenbedingungen schaffen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig fördern.Familienfreundlichkeit ist für uns kein einmaliges Projekt, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die Rezertifizierung wirkt sich positiv aufdieMotivationsowieZufriedenheitunserer Mitarbeitendenaus und trägt entscheidend zur langfristigenBindung bei.Der LMISAGistes wichtig, dass wir ein Umfeld bieten, in dem Menschen gerne arbeiten – weil sie wissen, dasssich ihre Arbeit und der Familienalltag miteinander verbinden lassen.“

Wie setzt die LMIS AG Familienfreundlichkeit konkret im Arbeitsalltag um?

Chiara Thrun:„Familienfreundlichkeit bedeutet für uns Flexibilität und Vertrauen. Unsere Mitarbeitenden können ihren Arbeitsalltag individuell gestalten – mit einem Mix ausmobiler ArbeitundPräsenzim Büro. Durchbedarfsgerechte,individuelleArbeitszeitmodelleschaffen wir Raum für unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse.

Darüber hinaus bieten wir eineKindernotfallbetreuungan, wenn kurzfristig Betreuungsengpässe entstehen, etwa bei Krankheit oder Schließzeiten von Kita und Schule. Auch Kolleginnen und Kollegen, die Angehörige pflegen, erhalten Unterstützung und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Mit unserenFamily Daysmöchten wir außerdem bewusst Zeit für Familie und Erholung schaffen.Seitdem letzten Jahrübernehmen wiraußerdemdieEntgeltfortzahlung beiKindkrank-Tagen, um bürokratischen Aufwandfür die Mitarbeitendenzu vermeiden undihnenin familiären Ausnahmesituationen den Rücken zu stärken.“

Was motiviertdas People& Culture Team, sich für familienfreundliche Strukturen einzusetzen, und welche Rolle spielt eure Abteilung dabei für die Mitarbeitenden?

Chiara Thrun:„Für unssteht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, in denen unsere Kolleginnen und Kollegen ihr Potenzial entfalten können – ohne dass Familie, Kinderbetreuung oder Pflegeverantwortung zum Hindernis werden.Familienfreundlichkeit bedeutet für uns gelebte Wertschätzung und echtes Vertrauen.

Uns motiviert besonders, wenn wir sehen, dass unsere Initiativen im Alltag spürbar Wirkung zeigen – sei es durch erleichterte Vereinbarkeit, zufriedene Eltern oder einfach durch ein gutes Miteinander. Die Rezertifizierung bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden immer wieder neue Lösungen zu entwickeln, die zu unserer modernen, offenen Unternehmenskultur passen."

DieLMIS AG setzt weiterhin auf familienfreundliche Strukturen für langfristige Mitarbeiterzufriedenheit

Mit der erneuten Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstreicht die LMIS AG nicht nur ihr Engagement für Mitarbeitende, sondern setzt auch ein klares Zeichen für die Bedeutung moderner Arbeitskultur. Auch in Zukunft wird das Unternehmen seine familienfreundlichen Strukturen weiterentwickeln und damit einen nachhaltigen Beitrag zur Zufriedenheit und Bindung seiner Teams leisten.