IBB in vier Kategorien der aktuellen SZ-Studie unter den Top 15
Starke Positionierung in der beruflichen Weiterbildung bestätigt
Buxtehude, 21.01.2026 (PresseBox) - Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) kann sich über eine aktuelle Anerkennung freuen: In der jüngsten Studie „Berufliche Weiterbildung 2026" des renommierten SZ Instituts wurde das IBB in vier wichtigen Kategorien unter den Top 15 der besten Weiterbildungsanbieter aufgeführt:
- Weiterbildung Projekt- und Prozessmanagement
- Weiterbildung Pädagogik
- Weiterbildung Design, Kunst und Kreatives
- Weiterbildungsangebote für Kreative, Kunst- und Kulturschaffende
Solide Datenbasis als Grundlage der Bewertung
Die vom SZ Institut beauftragte Untersuchung, durchgeführt vom Sozialwissenschaftlichen Institut Schad (SWI), analysierte systematisch die besten Weiterbildungsanbieter in 27 thematischen Kategorien. Die Bewertung erfolgte in fünf zentralen Kategorien: „Freude bei der Weiterbildung", „Persönlicher Nutzen", „Preis-Leistungs-Verhältnis", „Aufbereitung/Vermittlung der Lerninhalte" und „Weiterempfehlungsbereitschaft".
40 Jahre Erfahrung schaffen Vertrauen
Die vier Platzierungen bestätigen die kontinuierliche Qualitätsarbeit des IBB. Seit 40 Jahren setzt das Institut auf innovative Lernkonzepte, höchste Qualitätsstandards und die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden. Die Anerkennung in der renommierten Studie zeigt, dass das IBB als verlässlicher Partner in der beruflichen Weiterbildung wahrgenommen wird.
Pionier des digitalen Lernens
Besonders hervorzuheben ist die Innovationskraft des IBB: Mit der Online-Akademie Viona entwickelte das Unternehmen als erstes bundesweit ein System virtueller Klassenräume in der beruflichen Weiterbildung. Diese Erfahrung kommt bis heute den Kunden zugute – mittlerweile ist Viona zu einem großen Netzwerk kooperierender Bildungsträger mit mehr als 1.000 bundesweiten Standorten gewachsen.
Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg
Die Studie des SZ Instituts unterstreicht die wachsende Bedeutung beruflicher Weiterbildung: Weiterbildung ist heute der Schlüssel, um Produktivität, Innovationskraft und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeute kontinuierliches Lernen Sicherheit und Gestaltungsraum, während Arbeitgeber von effizienter arbeitenden Teams und reduzierten Rekrutierungskosten profitieren.
