Alle guten Dinge sind drei
Ob Vortrag, Seminar oder Workshop – BUTTER.People hat immer genau die richtigen Kompetenz-Angebote zum Thema „Employer Branding
Düsseldorf, 10.08.2026 (PresseBox) - Drei Formate, ein Ziel: Unternehmen, Behörden und Verbände fit zu machen für das Employer Branding von morgen. Mit dem Vortrag „Employer Branding-to-go", dem Seminar „Quick Check – Employer Brand" und dem „Departure Workshop" hat die Düsseldorfer Spezialagentur BUTTER.People in den vergangenen Monaten drei Eventformate an den Markt gebracht, die seither für ungewöhnlich große Resonanz sorgen.
Die Botschaft der Agentur an die HR- und Kommunikationsverantwortlichen im Land ist denkbar einfach – und denkbar wirkungsvoll: Egal, wo ein Unternehmen in Sachen Arbeitgebermarke gerade steht, BUTTER.People hat das passende Format parat. Kurz und knackig, tiefer und analytisch, oder gemeinsam und gestaltend – alle guten Dinge sind eben drei.
Employer Branding-to-go: Der Vortrag für den schnellen Einstieg
Wer sich in nur 45 Minuten einen fundierten Überblick über das Thema Employer Branding verschaffen will, ist beim Vortrag „Employer Branding-to-go" genau richtig. Live vor Ort im 100-Kilometer-Radius um Düsseldorf oder digital für alle weiteren Distanzen führt BUTTER.People-Geschäftsführer Jochen Huppertz kompakt durch Definition, Ziele, Nutzen, Zielgruppen und die richtige Herangehensweise an eine starke Arbeitgebermarke – inklusive zehn großer Trends und inspirierender Best-Practice-Beispiele. Im Anschluss bleibt Raum für eine offene Fragerunde. Der Vortrag ist kostenlos und richtet sich an alle, die Employer Branding kennenlernen, verstehen und dessen strategische Bedeutung für das eigene Unternehmen erkennen wollen.
Quick Check – Employer Brand: Das Seminar für die ehrliche Standortbestimmung
Wer bereits weiß, dass Handlungsbedarf besteht, aber eine unabhängige Einschätzung von außen sucht, bucht den „Quick Check – Employer Brand". In diesem Seminarformat nimmt das Team von BUTTER.People die Karriereseite, Stellenanzeigen, Social-Media-Kanäle und Kampagnen eines Unternehmens genau unter die Lupe – ohne Vorwissen um das interne „Warum", dafür mit dem ungeschönten Blick von außen. Ergänzt um den Check bereits vorhandener markenstrategischer Grundlagen wie EVP und EB-Strategie, entsteht ein klares Bild: mögliche Handlungsfelder werden nach Ampelsystematik eingeordnet, die drei wichtigsten Entwicklungsversprechen benannt und in einer Management Summary zusammengefasst. Der Gesamtaufwand beträgt 1,5 Manntage Analyse zuzüglich Projektmanagement – aktuell zum Aktionspreis von 499 Euro statt regulär 2.400 Euro.
Departure Workshop: Der Workshop für den gemeinsamen Aufbruch
Den größten Tiefgang bietet der „Departure Workshop – vom Ist-Bild zur starken Arbeitgebermarke". In einem vierstündigen Präsenzworkshop erarbeiten BUTTER.People und das Kundenteam gemeinsam ein klares Bild der aktuellen Arbeitgebermarke und definieren konkrete Handlungsfelder für die Zukunft. Vorbereitet wird der Workshop durch individuell adaptierte Kundenfragebögen, Desk Research sowie den Check von Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Channels, Kampagne und vorhandenen markenstrategischen Grundlagen. Im Nachgang erhalten die Teilnehmenden eine ausführliche Ergebnispräsentation sowie eine einseitige Management Summary. Mit einem Gesamtaufwand von 6 bis 7 Manntagen ist der Departure Workshop das intensivste der drei Formate – und für alle Unternehmen gedacht, die nicht nur Impulse, sondern echte Befähigung zu nächsten Schritten und Entscheidungen suchen. Der Pauschalpreis von 7.500 Euro inklusive Reisekosten macht die Investition von Anfang an transparent.
Drei Formate, eine klare Haltung
Was Vortrag, Seminar und Workshop eint, ist die Haltung dahinter: fundiertes Wissen, fokussierte Kreation und smarte Beratung, verpackt in Formate, die exakt zum jeweiligen Bedarf passen. Ob erster Impuls, ehrliche Standortbestimmung oder gemeinsamer strategischer Aufbruch – BUTTER.People begleitet Unternehmen, Behörden und Verbände auf jeder Stufe ihrer Employer-Branding-Reise.
„Wenn mutige Konzepte auf leidenschaftliche Teams treffen, dann können wir gemeinsam etwas bewegen. Das ist Employer Branding der Zukunft", bringt es Geschäftsführer Jochen Huppertz auf den Punkt.
Interessierte Unternehmen können sich ab sofort für eines der drei Formate anmelden – der Weg zur eigenen, begeisternden Arbeitgebermarke war selten so einfach.
